※ 引述《sandra80032 (頻語兒)》之銘言：
: 標題: [代PO] 是否該聽先生的建議不換工作??
: 時間: Sun Oct 28 19:45:50 2018
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: ※ 此文為板主代Po，板主不代轉信給原發文者，請不要寄信來板主信箱※
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: 想知道如果是各位會怎麼選擇?
: 因為想換工作，目前跟先生有些意見相左
: 新工作(有興趣)月薪比現職(被刁難)月薪，少了6-7K。
6-7K很好用，重點是在於6-7K是佔你月薪比例，一年就少了7-8萬，
如果月薪4萬，相當於你原職只要上班10個月，一年多賺2個月假期不是更爽
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: 現職工作小公司上下班穩定不加班，開車15-20分鐘。
: 會想離職原因是老闆刁難(就是慣老闆不多做解釋了)無法升遷跟加薪，
: 男主管常嘲諷我薪水太高，也常讓我背黑鍋，
: 常用我績效差跟老闆要求降我薪資，現在老闆不同意，日後難講可能會被降薪。
薪水太高?比主管高嗎?工作內容呢?薪水不都是老闆同意給的，表示老闆也
認可你有這樣的資格，職場上誰不背鍋，做好本分找機會還回去阿
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: 目前已拿到一家中型企業的offer，純內勤，開車25-30分鐘。
: 福利比現職優秀，制度完善年年調薪(要看個人績效決定%數)，
純內勤是要怎麼看個人績效?不就是變相的由主管評估，一樣是要經營
人際關係，況且面試說的跟實際數字，真的別太相信
: 做個2-3年後，加上獎金可能會恢復原有的薪資水平，
可能會，也可能不會，2-3年你原本的工作難道不會成長，主管不會改變?
: 職務內容是我很有興趣的，學了之後對我的履歷有幫助，
: 平日或遇上大節日可能會加班，看個人作業速度。
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: 有一個小孩已上小學，我每月需投入家用公基金10K-12K，
: 有在上班自己的吃喝玩樂自己負擔，小孩費用我出(學費除外)，房貸先生出，
: 所以新工作的薪資雖暫時短少6-7K，尚可負擔以上且有餘下。
就變少阿
: 偶爾外出吃飯或遊玩，先生也會多幫我出一點很感謝他。
: 先生通勤到外縣市工作，下班回家通常已經是晚餐後，
: 之前小孩放學是婆婆去接，
: 這學期開始小孩會自己走路回家，半天課婆婆幫忙來我們家陪著，
: 整天課就等我下班買晚餐，吃完後婆婆再回她自己家。
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錢變少，事情變多，其他人負擔也增加，你只顧自己爽阿
: 會留在現職是因為錢，但今年以來漸漸受不了這種精神轟炸，
: 老闆也因為男主管認為我績效差直言要扣我年終，
不爽做最大，既然做的不開心，想要離職，有guts就翻臉走人，
但是既然你有顧慮錢，那何不弄回去，做好該做的，保留證據，
就算要減薪，也得要你同意，不同意就是非自願離職，還可以撈
一筆資遣費
: 所以決定先找工作再說，先生方面一開始表示支持，只希望我再考慮清楚。
: 就在剛剛他洗完澡，小孩也睡了，突然跟我聊起他覺得新公司不妥的地方，
: 為我日後上班可能會要用到老闆私人信用卡幫老闆採購，
: 先生認為萬一卡被盜刷，我可能要背責任，
這本來就很需要擔心的，我待過5人公司也待過上百人公司，從沒有遇過
拿老闆信用卡幫老闆採購，難道是私人秘書?既然是有制度的公司，怎麼
連這種都沒規範，既然公司有不合理之處，那麼面試說的福利制度，何來
信用可言?
: 問我怎麼沒想到這點?他說他很擔心。
: 又認為如果要加班，婆婆會更辛苦，希望我若要換就換準時上下班的工作。
: (他跨縣市上班，薪資很不錯不考慮換回本縣市，下課陪孩子在家還是暫時得麻煩婆婆)
: 但我說加班只是偶爾，而且再過1-2年小孩更大，看小孩意願可送去學才藝，
婆婆是幫你們顧小孩耶，你顧自己爽，累到長輩，這本來就不是合理的
: (我家小孩不喜歡去補習班課後輔導之類的課程，喜歡在家自己念書)
: 另外他也認為我在現職是因為個性太軟才被欺負，要我硬起來。
: 很難跟他解釋這種男女不平等的職場霸凌...
上文說到主管向老闆讒言減薪，但老闆不肯，就代表老闆還是有點腦袋的，
難道你能保證去到新公司不會遇到類似的情況?遇到困難就想逃避?工作不是
只有薪水成長，能力成長才有用
: 我只好分析會考慮新公司，除了有健檢、國外旅遊補助等，
: 年終跟考績都不是憑老闆喜好，是靠自己努力，不容易突然被減薪。
靠自己努力?不是內勤嗎?是要努力甚麼?年終、考績有黑紙白字寫在OFFER?
沒有就當作沒這回事，你都幾歲了，還在相信童話故事喔!
: 可惜講了這些後，他還是加碼不愉快，嘟嘴說我要去面試都是前一天才跟他說，
: 讓他很擔心我臨時又要跑去哪裡...
: 但找我面試的公司確實是前一天才跟我約呀~~~
前一天跟你約面試隔天就面試，看來公司要嘛很缺人，要嘛隨時都在徵人...
: 雖然他說他還是支持我，我心裡卻猶豫了。
: 是否該聽先生意見不換工作?
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: 若是各位會怎麼選擇呢?
: 因為已經不是20幾歲的年輕女性，加上有孩子轉職不是那麼容易，
: 繼續留在現職?或是暫時委屈少6.7K去新公司?然後有機會再轉職?
: 謝謝各位。
錢不是萬能，但是少了6-7k很多事情可能就不能了，
如果6-7k不影響生活又能讓你開心，就當作每個月多些娛樂費就好，
可是新工作目前看這樣的描述，根本就不是很值得跳。
既然你對原本工作已有二心，那就找機會讓公司裁了你再去找新的，
推文寫甚麼被資遣對找工作有影響，你國小被記過對工作才有影響好嘛!!
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: ※ 此文為板主代Po，板主不代轉信給原發文者，請不要寄信來板主信箱※
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我覺得這篇說的並不是說內勤完全一丁點也沒有辦法用績效的這個制度，而是勸PO別太天真，因為內勤的績效就算真的有這名目往往能分到的也只有肉渣，而且也可能很 「人制」就是主管覺得你好就覺得有達到這績效，主管覺得你不好就是績效未達標。而原PO在目前正是因為和主管處不好、主管也覺得績效不好喔，這樣問題還是可能再下面任何一家公司繼續發生(不管是因相處不合被認為能力差，或實際真的能力差被嫌)就算真的用量化方式搞不好更辛酸，例如企劃公司就是愛用不用腦一直複製抄襲剪貼和往年差不多的東西就好，有什麼新想法有再好的企劃案都不用，或做設計，公司包裝、視覺物就是愛用醜醜醜的東西，做得越好的越不用。不是做得好採用率就高，而且被採用率，可能也是隱含人/勢力的拉扯並非全然因為案子提的好不好。

推這篇，少了不少錢

也是一個觀點，給推。

推這篇，請不要再加重老人家的負擔，小孩是夫妻二人的

我有為了某個工作機會比較有發展降薪去做 後來也真的對我有幫助 不過低薪那段時間覺得很辛苦 而且當時還沒結婚要是有小孩我是不敢這樣做的 一年差幾萬差很多活得下去但心理上覺得沒有餘裕

特別推你回推文的部分XD

我也覺得會加重婆婆的負擔就應該好好考慮,新工作看起來並沒有表面上那麼優

推這篇，工作不開心又無解當然可以換，但新工作感覺怪怪的，要審慎評估，多面試幾家看看？

推 覺得原原po對新工作太樂觀了 現有的工作可能壓力太大導致她急於脫身 但應該要再觀望其他工作才好

我是覺得月薪落差太大，新工作工作量又較重，又不知有沒有加班費。不要又從一個坑跳到另一個坑。至少找一個月薪差不多的

推

只能推了 中肯

推 她老公都勸她了 她其實可以再多找幾個工作比較否則一個坑跳一個坑至少也要待在錢多的坑耗著

推

很實際，特別是新工作感覺也有潛在雷點還錢比較少感覺缺人的工作，可能的加班量她也太樂觀了

新工作感覺沒有比較好

總算有人出來講真話

推 國小被記過超嚴重的XD

新工作感覺沒比較好+1 感覺原原po 為了脫離現在的工作沒辦法客觀思考

沒錯,我也跟你想得一樣

推 XD 尤其回推文那邊

每年調薪這種無恥人資話術我是不會信的

推文，國小被記過超嚴重的！不過老實說，先不論換工作後的薪資是否能支應家計，應該先考量換工作不會給幫忙照顧孩子的婆婆帶來困擾比較重要，比較孩子是夫妻間的事情，不是其中一方父母的責任

這篇才是真話 搞不好原po到別的公司更慘然後薪水更低，是不是又要換一個自己覺得喜歡然後錢更少的？

推，尤其是推文回覆部分，看原文推文有些傻眼，還有人說先生只顧慮自己及婆婆，顧孩子本來就不是婆婆的責任啊

嗆推文的部分很棒

推這篇

推

推這篇，現實職場就是這樣

想離開的時候外面放的屁都是香的

但現在面試都約隔天的啊......畢竟離職的最大 多的

內勤當然也可以有績效 廣告行銷類企畫也有純內勤的企劃被業務推銷出去了 當然就是績效更好 哪來內勤沒績效可以看 以為每個行業每個工作都一樣?

樓上你那種績效至少就差了業務一層,所有公司都一樣,差越多層分越少,說實在的我真的不懂現職錢多(6千)事少(免加班)離家近,卻覺得錢少事多離家遠的好?

推你 小孩本來就是夫妻的責任 可以理解現職工作的問題 但為了想離職跳一個錢少事多離家遠的工作 其實我不能理解@@年年調薪...大公司我才比較信 我妹那種個性直到我覺得白目 加上不想推產品 考績有乙我都想給他拍手就真的年年調不到3年比同職位不同公司的同學(一樣年年調)薪水拉超過5K越後面越多 當然 自己工作時的心情也很重要 但畢竟不是單身 多思考一些會比較好

講爆怒的超好笑 都幫忙帶小孩了還要被凹 這嘴臉真噁心

有些人會認為，若離職原因是因為人際關係，那換工作的效果也不大，因為可能會舊事重演。屆時又要換嗎?

同事/上司太G不是不能換，而且不知道是到什麼程度，但他新工作條件感覺沒有很好

ghjkl5566 我只是針對這篇原po寫的 純內勤怎麼看績效在回至少我待的績效並沒有因此少一層 哪來所有公司都一樣你有沒看原原po寫的 在原職場工作並不愉快 那個不愉快能造成的下場 我不覺得6-7K可以對等補

最沒績效可言的應該是助理/秘書類的吧= ="...

原原po也應該不認為 才會猶豫 你能接受是你的事

推你的觀點，新工作沒有好到值得跳槽

中肯，原原PO講的6-7k很容易補回來一樣，內勤的薪資成長正常來說不會太高，畢竟你跟公司業績提升沒正相關

說的太好了,想逃離ok,但請不要盲目跳到更屎的缺,錢少事多離家遠@@ 單身就算了,有家庭要謹慎些

國小記過 XDDDDD

原文是看得到原PO在原職場的不愉快，但少6-7K的工作難保不是下一個火坑，而且還是錢更少的火坑，這篇只是在提醒這點是下一個火坑，而且還是錢更少的火坑，這篇只是在提醒這點而已，一般人錢多換錢少的，是可能前一份工作雖然錢比較多但是太累太操、加班比較多，換個可以正常上下班的覺得少的薪水換正常作息的生活很值得。但原PO是要換成更要加班且給薪上又更摳門的，然後覺得這公司福利比較好，這有時候是自己有盲點過度美化，加上所面試的公司某些話術會洗腦吹一下，的確需要慎思呀。