Re: [代PO] 是否該聽先生的建議不換工作??

作者: PCTran (核電廠安全分析程式)   2018-11-01 15:41:39
※ 引述《sandra80032 (頻語兒)》之銘言:
: ※ 此文為板主代Po,板主不代轉信給原發文者,請不要寄信來板主信箱※
: 想知道如果是各位會怎麼選擇?
: 因為想換工作,目前跟先生有些意見相左
: 新工作(有興趣)月薪比現職(被刁難)月薪,少了6-7K。
: 現職工作小公司上下班穩定不加班,開車15-20分鐘。
: 會想離職原因是老闆刁難(就是慣老闆不多做解釋了)無法升遷跟加薪,
: 男主管常嘲諷我薪水太高,也常讓我背黑鍋,
: 常用我績效差跟老闆要求降我薪資,現在老闆不同意,日後難講可能會被降薪。
薪水太高績效又低 老闆又不願意降薪
應該是佛老闆 還被說是慣老闆
: 目前已拿到一家中型企業的offer,純內勤,開車25-30分鐘。
: 福利比現職優秀,制度完善年年調薪(要看個人績效決定%數),
: 做個2-3年後,加上獎金可能會恢復原有的薪資水平,
: 職務內容是我很有興趣的,學了之後對我的履歷有幫助,
: 平日或遇上大節日可能會加班,看個人作業速度。
: 有一個小孩已上小學,我每月需投入家用公基金10K-12K,
: 有在上班自己的吃喝玩樂自己負擔,小孩費用我出(學費除外),房貸先生出,
: 所以新工作的薪資雖暫時短少6-7K,尚可負擔以上且有餘下。
: 偶爾外出吃飯或遊玩,先生也會多幫我出一點很感謝他。
: 先生通勤到外縣市工作,下班回家通常已經是晚餐後,
: 之前小孩放學是婆婆去接,
: 這學期開始小孩會自己走路回家,半天課婆婆幫忙來我們家陪著,
: 整天課就等我下班買晚餐,吃完後婆婆再回她自己家。
: 會留在現職是因為錢,但今年以來漸漸受不了這種精神轟炸,
: 老闆也因為男主管認為我績效差直言要扣我年終,
績效到底是多差 跟同部門的其他人比
是不是真的坐領高薪 主管是不是得處理一下才能管理整個團隊
佛老闆已經坦不下去了 只好扣妳年終
: 所以決定先找工作再說,先生方面一開始表示支持,只希望我再考慮清楚。
: 就在剛剛他洗完澡,小孩也睡了,突然跟我聊起他覺得新公司不妥的地方,
: 為我日後上班可能會要用到老闆私人信用卡幫老闆採購,
: 先生認為萬一卡被盜刷,我可能要背責任,
: 問我怎麼沒想到這點?他說他很擔心。
: 又認為如果要加班,婆婆會更辛苦,希望我若要換就換準時上下班的工作。
: (他跨縣市上班,薪資很不錯不考慮換回本縣市,下課陪孩子在家還是暫時得麻煩婆婆)
: 但我說加班只是偶爾,而且再過1-2年小孩更大,看小孩意願可送去學才藝,
: (我家小孩不喜歡去補習班課後輔導之類的課程,喜歡在家自己念書)
: 另外他也認為我在現職是因為個性太軟才被欺負,要我硬起來。
: 很難跟他解釋這種男女不平等的職場霸凌...
: 我只好分析會考慮新公司,除了有健檢、國外旅遊補助等,
: 年終跟考績都不是憑老闆喜好,是靠自己努力,不容易突然被減薪。
: 可惜講了這些後,他還是加碼不愉快,嘟嘴說我要去面試都是前一天才跟他說,
: 讓他很擔心我臨時又要跑去哪裡...
: 但找我面試的公司確實是前一天才跟我約呀~~~
: 雖然他說他還是支持我,我心裡卻猶豫了。
: 是否該聽先生意見不換工作?
: 若是各位會怎麼選擇呢?
: 因為已經不是20幾歲的年輕女性,加上有孩子轉職不是那麼容易,
: 繼續留在現職?或是暫時委屈少6.7K去新公司?然後有機會再轉職?
: 謝謝各位。
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因為自己描述可能會將不利於自身的地方輕描淡寫
是不是在工作上應該多盡點心 作出點配的上自己薪水的成績
才能夠讓主管信服
這裡只說到老闆跟主管 不知道其他同事是怎麼看待的
假使其他同事都在站妳這邊 妳還需要離職嗎
作者: cindy033 (亞紀)   2018-11-01 18:42:00
你突破盲點了
作者: groupmyway (莉芸)   2018-11-03 03:01:00
突破盲點,除非全部員工站在妳這邊,職場上有些人做不到自己本份工作,當主管指出缺失,就認為主管刁難。而且主管要求降薪,照道理老闆應該比較相信主管,卻反對降薪,表示這是佛老闆,他覺得應該多給你機會,先試試看改善,真的不行,年後再說,只是如果妳不正視自己的問題,到那個職場都會遇到困難......雖然很多同事都有好老公說:不要在外面受氣,回家帶孩子就好。可惜我不行,還是要工作。

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