謝謝各位的幫忙，ptt真的匯集了台灣的菁英，提供很多建設性的回答。
先釋疑。
老婆工作薪水的部分，就是產業別，外商用人及專長供需的問題。
以這樣工作型態並不高。
產業別講的誇張點就是在香港搞製造業，新加波搞房地產，矽谷搞石化一樣
，不好賺錢，薪資高不起來。
老婆在外商，而外商來台給的是local pay 不是global pay，
最近才異動做類似總管理處工作。單位裡最菜的，又加上新系統導入，故
要飛至各區域開會，也就是為什麼常出差。
講到專長，這工作的需求是負責任及英文兩樣。會計，財務略懂，工程，
資訊等等都不需要，薪資當然也高不起來。
各位不要誤會，可能我解釋不清楚，ptt邏輯好的鄉民很多，
很快就catch point，不是要戰男女分工而是討論家庭觀念及工作平衡的問題。
出差被家庭卡住所以要回來跟
急著想回來陪家人的態度是完全不一樣。跟男女無關。
清朝來的一句話。小孩顧的好。老了沒煩惱
不是指要小孩扶養。而是顧的好。小孩能夠獨立。我們不用煩惱他的未來。
看到很多做到65歲都在幫小孩存錢的 很辛苦。
女方沒家庭觀為什麼要生兩個，因為長期爸媽負面情緒打壓，沒自信，
做什麼事都被罵，自然不會自己做決定，無主見，
關於人生就是爸媽老公的決定就做，而當工作有成就感後，
忽然找到可以證明自己很強的機會，可以撫平小時傷痕
mbcz大，很厲害，每句都是拳拳到肉，你的小孩不是你的小孩，超令人動容
，對於小時候無法選擇而被家庭造成的影響形容的刻骨銘心。
而我跟老婆現在的人生觀及選擇確實是潛意識驅動的療傷行為。
要給兩方都有機會能做自己選擇的事並找出家庭工作平衡的方法
，畢竟最辛苦的小小孩時期已經過了。
※ 引述《mbczzz (幸せになりたい)》之銘言：
: 這篇內容一直讓我想到
: 這篇內容一直讓我想到
: 電視劇<你的孩子不是你的孩子>其中一集<茉莉的最後一天>
: 有機會不妨與太太一同欣賞
: 雖然我超級疑惑
: 事業心這麼強 身邊朋友又都單身的女人
: 事業心這麼強 身邊朋友又都單身的女人
: 為何當初會願意走入家庭還生兩個小孩
: 但現在討論這個也許太晚了
: 其實你講得也很明確
: 太太一直希望證明自己很強
: 所以你很難說服她配合你跟你們的家庭
: 工作以證明自己就是她的內在動力
: 你們可以攤開收支
: 證明太太的工作與收入不成比例
: 但那只是證明了"她不夠強"
: 證實當年她爸媽貶低她的話都是對的
: 她只會不甘心而已
: 我會建議你以下方案
: 1.找出平衡點
: 你跟小孩都有家庭團聚的需求
: 你跟小孩都有家庭團聚的需求
: 你的工作也不是無時無刻都能支援她
: 她也必須做出一些相應的退讓
: 她也必須做出一些相應的退讓
: 可能每季要有一個家庭週末
: 可能每季要有一個家庭週末
: 然後她可以有一些不用在意小孩的自由時間
: 也要負擔一些照顧小孩的工作(接送之類)
: 而且你在這樣的分配之中也必須感到舒服
: 而且你在這樣的分配之中也必須感到舒服
: 你要讓她知道
: 只要是家庭的一分子就是該為家庭付出
: 她當年選擇結婚生子 就是要為自己的選擇負責
: 總是一個人在犧牲自己 不會有好結果
: 2.撫平內心的傷痕
: 就如你所說 你們都是受到原生家庭影響
: 你有多渴望美好的家庭關係
: 她就有多渴望事業成功受到爸媽稱讚
: 如果你行有餘力 可以試著跟她談談
: 她對自己的評價不該只侷限在工作上
: 她也不需要再被父母的評價綑綁
: 能建立一個幸福的家庭
: 也是人生成功的標準之一啊
: 最後是 不要太過勉強彼此
: 說真的小孩也都大到能夠聽得懂了
: 說真的小孩也都大到能夠聽得懂了
: 說真的小孩也都大到能夠聽得懂了
: 若是價值觀真的無論如何都不合
: 分開也不是最壞的選擇
: 然後我還是覺得她這種個性當初怎麼會同意生小孩啊啊啊...
: ※ 引述《xkoji ( SuMMeR)》之銘言：
: ※ 引述《xkoji ( SuMMeR)》之銘言：
: : 先聊聊家中狀況
: : 先聊聊家中狀況
: : 經濟狀況ok,有房有車無房貸,兩小8及6歲
: : 男女皆有不錯工作,男方收入是女方2.5~3倍
: : 男方小時家境並不好,且不甚完整,故一直渴望有個生活無虞的完整家庭
: : 男方喜歡家庭生活陪伴小孩, 到目前為止的努力及工作,
: : 目的是為了有個完整的家
: : 女生小時家庭完整,但爸媽是辛苦過來的,到近幾年生活才慢慢變好
: : 但因小時很節省,且爸媽的教養方式是否定多於肯定
: : 故女方一直希望能證明自己是很強的, 並希望有高的生活品質
: : 女方最近受到公司的肯定,有很多出國表現的機會,重心都在工作,
: : 男方也盡量支持
: : 畢竟家中的生活氣氛才重要,若女生不能去,會不高興
: : 出國有多頻繁呢,近半年,大約是1/3時間不在家,且是完全沒得商量的
: : 地步,無法調整出國時間,如農曆年前兩周不在,要前一兩天才回國
: : 小孩聖誕節表演也不參加,清明連假也要出國
: : 男方覺得這些應是可以向公司反應調整的
: : 男方覺得這些應是可以向公司反應調整的
: : (例如老外不知道清明節對華人的重要)
: : (例如老外不知道清明節對華人的重要)
: : 但ㄧ提到要向公司反應,女方會很生氣,認為男方無法體諒她的工作,
: : 不時說出家庭限制她在工作的發展
: : 因一個家是男方奢求渴望的,但對於女方從小來說是理所當然
: : 反而工作的表現機會才是難得的,
: : 因此女方說因為有家庭,所以只能這樣子安排時
: : 因此女方說因為有家庭,所以只能這樣子安排時
: : 因此女方說因為有家庭,所以只能這樣子安排時
: : 其實就像拿刀子割男生心中的骨肉
: : 女方的同學幾乎都是不婚,然後全心工作,賺錢花錢,國內國外跑,
: : 又更加重女方家庭的枷鎖
: : 在有小孩時,女方即已多次表示,她不能逛街,不能spa,不能yoga,
: : 什麼都不能做
: : 男生則覺得小孩跟著爸媽也沒幾年,要做什麼就一起做,
: : 男生也表示可幫忙顧小孩,但女生就覺得很不方便
: : 工作部分並不是女生一定要顧小孩顧家庭,
: : 男方在意的是對工作及家庭的看法
: : 男生認為工作的目的是家庭
: : 女生認為家庭限制工作
: : 若是女方出差,又說家庭限制只能這樣子,
: : 跟出差急著想回到家,是完全不一樣的感覺
: : 跟出差急著想回到家,是完全不一樣的感覺
: : 男方多次討論認為家庭小孩才是優先,小孩顧的好,老了沒煩惱
: : 女方總是回答她知道,她也是這樣子想,但是討論的興趣缺缺
: : 但是討論excel 英文 工作發展 公司的事就很起勁
: : 但是討論excel 英文 工作發展 公司的事就很起勁
: : 回到男方工作, 要去哪兒找高薪又能單親照顧小孩的工作
: : 每次女方出國,男生都是靠在公司變黑,拜託其他人幫忙,來渡過
: : 且家裡經濟早沒有問題,女方要高的生活品質,也早已經是
: : 兩小都念全美私幼,每年出國旅行數次,生活上的東西幾乎
: : 兩小都念全美私幼,每年出國旅行數次,生活上的東西幾乎
: : 都是品質優先考量, 但也不會刻意買奢侈品
: : 無論女方是否升官加薪,家中的生活也不會有太大的改變
: : 無論女方是否升官加薪,家中的生活也不會有太大的改變
: : 此時忽然覺得大陸人講的三觀,人生觀,價值觀,國際觀,要合很重要
: : 人生沒有共同的目標,真的難以相處
: : 走到這,也不知如何走下去,真的等到女方升官加薪,然後呢?
: : 又更多的工作,更大的枷鎖限制發展. 最終是否會走向終點
: : 最可憐的是小孩,沒得選擇
: : 是否同意記者抄文：NO