大概說明一下這幾周老婆上班的狀況,及我們溝通的狀況
這周
老婆周一被告知周三要去台北一天,那天下午是哥哥安親班表演的日子
本來已講好 媽媽請假去, 有請老婆跟公司溝通看看
老婆溝通過,說無效,卻覺得我在為難她,
她認為她跟我講不能請假而要出差,就是已經了解無法調整才跟我提
她跟我提了 怎麼我還要她再跟公司講
當時媽媽跟小孩講不能去時。孩子有多失望。
孩子脫口而出。找請假王請假就好了啊。我聽了都快哭了
之前幾次的國內外出差 若卡到家庭重要的事 都說跟公司無法協調, 只能配合
然後家庭關係就會變很差
我也問她難道我們全家機票定了 要出門了 公司一句要加班 就不去了嗎
她覺得若遇到可再溝通
因此結論是這半年內都沒有出國及國內出遊兩天以上的計劃
所以這周老婆工作是
周一加班到七點半
周一加班到七點半
周二正常
週三出差
周四加班到八點
周五去台中出差
周六上午還要去公司加班 copy資料回家做
下周雖還沒到 但已先預告
周一到周四加班及練表演
周五六去外縣市尾牙, 周五本就是妹妹表演的日子,就無法去了
有跟老婆溝通 公司跟她說就拼半年,她負責公司台灣的系統導入,
半年後就是正式上線
因此要去國外學,學回來再北中南教學 導入
老闆也跟她講 好好的做,公司內這個年紀的人 有能力 會做事的人不多
並要她好好了解公司每個人做的內容細節 以後當主管才能上手
老婆也喜歡工作的成就感
及目前努力工作 未來可獲得加薪或晉升的機會 的一種目標
及目前努力工作 未來可獲得加薪或晉升的機會 的一種目標
我也跟她講 我會盡量支持, 但是上班該不會永遠都這樣子吧 半年可以大家盡量幫忙
但永遠都這樣子上班 就要考慮值不值得 薪資與付出的 與失去的
她覺得她加薪 家裡經濟也更寬裕不是很好
我也問她 要是我如此上班,你可接受嗎
她直說 無法接受
哈 所以很有趣吧
前面不停有人問前幾年的分工
在老二出生後 老婆曾請過育嬰假半年,本來要請兩年
這半年 回家後 就是我全包小孩 她覺得她已經顧了整個白天 太累了
晚上要我接手
我也ok 因我覺得小孩就是人生的一部分 故最後只請了半年育嬰
小小孩這幾年 我跟老婆工作都是屬於 偶爾加班 偶爾出差
不頻繁 所以可以是互相協調可以解決 但不是現在這麼頻繁
總之就是白天找人顧 晚上接回來
後續幼稚園跟小學其實差不多 上下學上下班時間ok
後續幼稚園跟小學其實差不多 上下學上下班時間ok
曾經剛開始我也是想去哪就去哪
老婆也跟我抱怨過。小孩不是她一個人的
我也調整了。我去運動都利用上班前
及小孩去學才藝的時間
MBA也沒唸了 曾經做作業花了一整天假日
覺得影響太大。唸了6個學分。休學了
不能理解的是 老婆覺得有小孩在 她什麼都不順
除了出門spa yoga類的以外 在家也一樣
整理家理 折衣服 拖地 或是自己的保養等等
都要小孩不在或睡覺才能做
我是覺得小孩就是家的一部分 就做就好了
最大爭議來源應是重視的順位
我是家庭先於工作
她是工作先於家庭
對家庭的態度不一樣 就會有很大的摩擦
總之我也不想走到盡頭 就盡量配合溝通
總之我也不想走到盡頭 就盡量配合溝通
總之我也不想走到盡頭 就盡量配合溝通
過完半年 再看看了
很謝謝大家給的建議
很謝謝大家給的建議
ptt 臥虎藏龍 真的

也要看老闆是否真心培養 薪資？

怎麼覺得有點綠光

如果她那麼被看好，還要練習尾牙表演？

對耶，尾牙以自身經驗都是菜鳥時被抓去表演的

她很相信老闆畫的大餅，就忍耐半年看看是不是真的有回報吧？尾牙表演有時候很難說，那是取悅老闆的方法之一（看公司）

尾牙看公司文化，有逼菜鳥去的，也有核心人物上場的，或者抽籤輪流，沒有一定

我只能說你太太真的很好被騙，老闆說的話還真信我只能說你太太真的很好被騙，老闆說的話還真信

也是，可能運氣太差XDD

唉，真難解.....拍拍

過來人可以跟你老婆說：老闆最後都會把主管職交接跟男性員工，抱歉戰性別，但是職場就是重男輕女

都忙成這樣，要表演下一次尾牙再表演啊！

她是不是以前在公司很邊緣呀有種剛出社會的天真感

覺得你避重就輕 家務感覺還是老婆在做啊 那你在家事以及顧小孩負擔了多少 以致老婆抱怨沒自己的時間？

我也覺得有種剛出社會的天真感

感覺家務是老婆在做+1但套句版上說的 賺的少的 家務就多做一些 也合理

怎麼覺得這家公司怪他是在利用你老婆好聽話操爆她，也不用給很高薪水最後升主管真的可能是男的。

感覺家務是老婆在做+1，只能利用小孩睡覺做更花時間，那你呢？什麼時候輪你做的說一下

她跟你溝通，想多放一些時間在工作上很長一段時間嗎？感覺她好像幾乎沒有妥協空間，或許是因為她長久以來一直覺得自己被犧牲，犧牲時間自由工作機會，而跟你反應你只會叫她繼續犧牲，所以她現在碰到一點點機會就想拼命抓住，你說什麼也不想退讓了即使必須犧牲與小孩的親子時間，但她或許想過去幾年我也是對孩子盡心盡力，問心無愧，孩子的成長很重要，媽媽的人生也很重要。

我從小生在雙薪家庭無法想像叫爸媽請假去看安親班表演怎麼回事 囧不過你老婆的公司看起來的確有畫餅的傾向，要加薪要升官現在就能升了，辛苦半年當投資看看沒結果可以收手了

喜歡互相抱怨的兩夫妻……

推樓上

小小孩的那幾年你老婆應該覺得累壞了又沒成就感生活失去了自己，現在工作讓他覺得自己有價值人生有了希望

就先看看這半年吧，沒改善再溝通

你老婆只是比起育兒生活還比較喜歡工作（其實很多人都是這樣）另外如果只有半年你應該要包容他，除非老闆畫大餅那再說

你也說這是短時間，就不能給他一兩年拼拼嗎？

加薪的幅度如何？可以請她老闆先告知，再考慮cp 值夠不夠她犧牲家庭。

雙薪家庭長大+1從小爸媽沒參加過學校活動請假去看表演？真是難以想像小一時有為此落寞過但爸媽會跟我說他們要賺錢養我養全家雖然有點遺憾但是可以接受長大才真正明白 有捨有得

所以是媽媽請假去，爸爸認真上班嗎？不去會怎樣嗎？

希望爸媽能參加的活動大多都辦在假日吧 我看最近很多幼稚園有聖誕節活動也是假日辦啊 所以不懂XD

請假參加小孩節目的家長其實蠻多的

為什麼小孩表演要逼老婆請假去？你去不行嗎？

我也覺得邊顧小孩做什麼都不順…

先說她薪水多少

我工作4個月，覺得薪水很少，跑去盧老板，他立刻幫我加薪5k，你確定你老婆真的是被看重的人才嗎

推從小生在雙薪家庭無法想像叫爸媽請假去看安親班表演＋1，這是什麼天方夜譚啊，家長會有露臉就偷笑了

我們父母那一輩確實不會出現 但現在的家長可不是 尤其幼稚園階段 常常父母都到 甚至我親眼目睹過有孩子父母晚來在現場哇哇大哭 現在在公幼 晚上半個聖誕節活動 也是八成都會出席我老公也是會請假參加女兒活動的人

我父母也幾乎沒參加過我學校的任何活動，包括各個階段的畢業典禮，但父母經濟無虞，從小培養我雙語並留學，而且我不需擔心他們退休金，坦白說，這個比準時參加我活動更實質。

我覺孩子表演有一個家長去就夠了，主要爸媽都要表示多愛小孩，但目前有更重要的事去做，孩子多少能明白。我覺原po只是擔心太太觀念還能接受，但目前狀況不適合去限制你老婆，給老婆一兩年時間又或許你觀念和嘴巴講家庭大於工作，但你做比較多家庭事就想抱怨。如果老婆很會講好聽話說她真的好愛家好愛小孩，但她真的想去工作，你願意嗎

老闆跟她說半年，那目前幾個月了？如果半年還沒到，那就等她半年看看吧？就算是對小孩來說，家長忙半年也不到會因此感覺沒被愛的程度吧？是說......以你老婆「小孩在就無法做事」的想法，她有沒有可能是對小孩有些心理上不自覺得排斥(並不代表不愛孩子)

平日請假為了看安親班表演有點過分，你是老闆希望請到這種員工嗎？

我覺得一點都不過分有特休，為何不能請

請假參加小孩活動過份在哪？我無法理解許多推文說「我以前爸媽也雙薪沒參加過我活動」，說的好像這是件稀鬆平常又沒什麼的事情。或許該問問孩子想不想要你來參加，而不是我以前也沒這種待遇所以你應該也不會需要。

安親班表演有很重要嗎...

你覺得不重要有人覺得很重要

重點時安靜班表演的重要性嗎？所謂的約定是什麼？跟家人的約定不重要嗎？他老婆這叫做臨時失約，打算同時開了老公和孩子的天窗，而問題她造成的卻需要別人替她補。不懂為何要討論安不安親班表演的重要性！！

我兒子就非常希望家人參加學校的活動

不然請問究竟要到什麼程度的孩子活動才叫重要？是對父母來說還是對孩子來說？尾牙的表演重要還是孩子安親班表演重要？當有狀況發生時犧牲的總是某一方的，這情況總有一天會失衡的。

尾牙表演實際上就是加班，真以為大家愛表演

所以他老婆是真的不愛尾牙加班？還是比起來覺得和家人的約定更不重要？

尾牙表演如果是被上級指派或抽籤抽中，那也不是說不參加就能不參加的，除非打算從此黑掉，原PO老婆又不是什麼重要高層或核心人物有選擇的權利

你打什麼都會有人嗆你啦，誰叫你是男生

你老婆就是雙重標準啊，最多給她半年啦！

我比較想問，如果對你來說小孩的表演這麼重要，為什麼太太不能去，不是換成你請假去？如果你不請假，那這個活動是不是也沒有那麼重要？還是你的事跟小孩的事永遠都比老婆的事重要？

小孩重要的活動不會每週有啦，更不會需要家長常常請假參加。我爸一年參加一次我的親師懇談我也沒覺得他工作大於家庭啊！如果是重要的活動約定好卻爽約，的確是很過份，不過你們重要活動好像很頻繁啊

對我自己而言 我爸媽不來參加我的活動我無所謂 因為我真的一點都不在意...(因為我都會跟我爸媽說 不用來沒差XD)但如果像文章講的 已經約定好了 卻無法遵守約定 我是會覺得感覺很不好啦...失望肯定難免的 萬一又常常這樣...真的會感覺不好

認真覺得你下次發文別說自己性別

禮拜三下午是只有沒工作的人才能出席的表演時段吧

活動辦在假日是常識吧?

為什麼活動要辦在假日？ 老師不用放假喔？

那就不要辦啊，竹科人月費繳那麼貴誰在鳥你的

不管你覺得她有沒有支持過你，半年時間都值得花，就算是投資將來的相罵本也好。你現在不情不願，對方更會拿這點來作文章，覺得你就是打壓她。不如讓她無後顧之憂去衝，半年後再來審視。

就遇過同事超愛尾牙表演的（工作反而...），但老闆還是反而喜歡他

同意i大，這半年對太太的支持度不夠肯定被抱怨一輩子，但要與太太討論好設定停損點，如果半年後公司跳票，太太也要有放棄的覺悟

每個人功能不同，如果你是在工作上表現好，尾牙表演推掉，老闆很難有意見除非是原po太太自己超愛表演（愛表演勝過與家人相處）你工作已經那麼忙了，放掉了那麼多跟家人相處的時間，還要為了尾牙練習表演？ 經常出差、加班，實際上跟其他人練習表演的時間並不多吧？她有必要表演嗎？

紅明顯，重點不是小孩的表演家長值不值得去看，也不是表演是不是在假日的問題，重點是：媽媽已經承諾兒子了，而且兒子也很期待媽媽出席。就算爸爸出席，兒子還是一樣會對媽媽爽約失落啊。這種事發生一、二次還可以跟小孩解釋說工作沒辦法，如果每次都是取工作捨小孩，小孩會覺得媽媽根本不愛他吧另外我也覺得你太太有剛出社會的天真感這半年你就先配合她吧，要不然真有可能念一輩子，但建議你要先跟她達成協議，半年內你全力配合她，半年後就是要夫妻一起協調，沒有那種她的工作沒得協調、你的工作就一定可以協調這種事

小孩安親班表演就得請假配合....看得我都不敢生了

這間公司有點詭異，有體制一點的公司會有代理人制度，一個team裡可以互相cover，像我不小心會議撞期了，也可以拜託其他同事代為出席。如果沒有代理人，一個人離職，這家公司就無法運作了？

我們公司尾牙節目近幾年流行主管表演..…..

我公司是最高層表演 就算場子很悶也要假嗨

我們近年也不叫菜鳥表演了，改用鼓勵方式讓那些活躍度高的人自發表演(有些還是主管)

比較想知道那二寶出生前咧XD 覺得就是你凹老婆凹到她不想再妥協讓步甚至敬而遠之,現在靠公審再凹凹看？你一開始幹嘛不娶以家庭主婦為夢想的人？要老婆有工作但留停家事還有安親班"平日" 的活動都要配合,喔而且薪水要以老公為準,不可以比老公低太多

我從小是沒印象我爸媽出席啦 但我也不覺得怎樣 考檢定還是大考還是同學爸媽順便載我的樣子 畢業典禮我爸媽也從未出席XD 大學是有但我覺得舟車勞頓沒必要阿

你老婆是被當做耗材吧 這把年紀還要上尾牙表演 好笑被調部門當新人 出差表演這種爛缺都她的 加班多又低薪這不是窮忙耗材是甚麼一堆人不死心耶 老婆不可能這麼差 一定是被虧待 分工不均去國外取經 被叫隔天國內出差 怎麼看都是新人耗材的用法就是有的人能力比較差 毛比較多 無法推己及人newycc大 所謂的鼓勵就是$$$嗎?

如果你真的以家庭為重，就不會說什麼照顧家裡是靠在公司變黑來渡過這種話。你只是想把會影響到工作的小孩事推給老婆，不要影響自己工作而已。

樓上有想過他一個月給家裡多少錢嗎 家庭聚會出遊都他安排結果她老婆說要拼事業犧牲和小孩相處 卻接了尾牙表演?

討論串看下來，你輸在性別...

她目前處於覺得自己很重要的心態 不是工作不能沒有她而是她要讓自己相信沒有她不行其實以事業心強的已婚婦女眼光來看，時間有限要同時顧家庭事業， 我會主動去接也有挑戰性的專案，但是尾牙活動之類瑣事，完全任性不想接，就拿錢出來買下午茶請客就好，再來人性也是有點賤的， 有點個性專業又強的同事反而才會被尊重。但再談的時候不要否定她，每個人都覺得自己是人才，先肯定和感謝她的付出為家的犧牲，也要肯定她一定很有能力才被重用，接下來反而是要操作讓她“自覺”她超努力認真但公司沒有對等回饋，唯有家庭是避風港。而且像你老婆這種認真法，最後都是真心換絕情，太乖太好使喚老闆吃定你不會反彈，根本不可能加薪升官。