身為女性已婚公務員害我也想回一下XD
第一點。
原po文章發文是要抱怨婆婆
也沒說要解決什麼問題
大家跟著獻策、算錢給他看，很熱心討論，其實也許他只是純抱怨
大家可以解散回家睡覺了～
可以理解原po心疼自己父母、老公，進而對婆婆產生不悅的心情
可是，然後呢？原po有想過怎麼解決或是跟您先生、婆婆商量嗎？或是其他可能？
抱怨還是無法改變什麼，只有具體作為才能解決現在先生的壓力跟身心不健康的狀態
婆婆的生活習慣不是今天才養成，婆婆是否知道原po小家庭的狀況？這些都是可以跟他討
論的
也許他不是故意浪費，而是原po的先生打腫臉充胖子？假裝小家庭過很好？這些我們都不
知道，只有原po自己家裡清楚，你們需要的是適度而良善的溝通，而非猜忌抱怨、怨懟，
這無助於你先生與原生家庭間的關係、婆媳關係及夫妻之間的困境
縱使原po知道抱怨給先生聽，先生會不高興，可是原po內心還是不開心。您需要的是溝通
，不是抱怨，想想看怎麼表達您的感受給先生與婆婆理解，而非抱怨而已
第二點。
公務員確實有不能兼差的規定
育嬰留停的錢只有本俸的六成
加上職等不高，還要自繳退撫跟健保，真的沒什麼錢
今年年初我不幸早產，寶寶離開我
原本的規劃上，因為知道育嬰留停很燒存款
即使我先生的年收入比原po先生多了很多，礙於現階段我們有房貸跟即將誕生的孩子
我也只能規劃忍痛讓寶寶送托嬰，認命去賺錢
不知道原po在請育嬰留停之前是否審慎評估過您們夫妻的經濟狀況及因應意外事故，所需
的經濟能力？
沒有人說一定要多有錢、準備多少錢才能生小孩，重點還是心態，您們準備好了嗎？
雖說公職的薪水跟福利沒有外人想的好
但我經過這次突發性的長期住院安胎及早產，算是享受到公職的優點
只要有正當理由，怎麼請長假都不用擔心失業，薪水該發的都會給
也因為這次失去寶寶的經驗，如果還能再懷上寶寶，我會毫不考慮的請長假安胎，而且請
育嬰假陪伴他成長，即使省吃儉用，辛苦一點，我也覺得值得
公職其實沒有那麼不堪，也沒有那麼差，端看您重視的是什麼？
我也有去業界上班的機會，薪水比公職好很多，但是我考慮到安穩過日、安心照顧家庭是
我的優先選項，即使哪天先生中年失業放無薪假，公職的工作可以作為家庭最基本而堅強
的後盾，所以我還是選擇繼續待在公職
沒有人能替您們選擇，選擇了就不要抱怨；後悔了就想辦法解決
第三點。
回到經濟問題
有小孩節流感覺是很難，只能往開源方向努力了
公務員不能兼差，似乎是原po夫妻很大的困擾
也有人有一些獻策，就綜合前面大家的意見及我的朋友的經驗，及我個人看法給原po參考
兼差有很多種，有合法的、也有很多可以偷偷做的
家教伴讀這種不用報稅的，您也可以在育嬰留停時候接一兩個，做網拍，或是做甜點去賣
之類的（以上都違法無誤，請謹慎評估與慎重思考後果，是一個方法，但是不建議）
研究如何運用金融工具理財也是一個方向
若原po有特殊才藝、專長可以去社大或救國團教學，賺鐘點費這些是合法的
除非寶寶有特殊狀況，不然其實還是有時間可以稍微做些什麼增加家庭收入，幫忙減輕先
生的負擔，就看原po擅長什麼、適合什麼
最後，祝福原po全家身體健康、平安幸福
經濟的困難都是一時的，如何處理與面對才是重點，沒必要讓自己那麼不開心