作者:
Dong0129 (阿東跟上面講的情況一樣b)
2019-12-31 15:02:45各位版友好，
如標題，當另一半對於某些問題情緒反應很大，但是這個問題又存在很久了沒有改變，該
用什麼方式幫助另一半呢？
實際狀況是這樣子的...
另一半的公司外表是科技公司，但實際上跟傳產差不多，
因為種種原因，另一半從2年前就跟我說她要跳槽，
我們在她身邊的人都非常支持這個決定（她的家人和我都覺得公司很爛），
2年過去了，她還在那間公司，這段期間沒有看她和我討論修改履歷或找公司的事情...
回到家就是躺在沙發上滑手機看電視，每當我問她跳槽跟履歷的事情，她的情緒反應就會
非常大...
請問有什麼方法能夠幫助另一半成長呢？
是否同意記者抄文：NO
跳槽怎麼會等於成長? 她就是不想換公司啊如果想換，再怎麼累都會弄履歷 請假去面試了想想你真正在意的是什麼吧。她薪水不夠高?還是回家滑手機不做家事不進修你覺得太廢?她的公司職稱讓你覺得丟臉?她的抱怨就只是情緒發洩呀...XD 都結婚了還不懂版友都看懂了 你就聽聽 說聲老婆辛苦了 多吃點零食她也沒有要你一起解決吧 抱怨完又可以繼續上班了我前同事也是這樣，我都離職5年了，她還在原地抱怨公司同樣的事。而且應徵到其他公司，她也不敢去就這樣抱怨了10年還是繼續做，很多人都是如此的
她只是想討拍，你拍拍就好不要放心上不然循環久了累積你自己的壓力而已
幫助另一半成長的前提是對方想成長啊 她只是想抱怨不要把她的話當真 聽煩了的話就好好說若她沒有打算改善了 就不要一直跟你抱怨同樣的事 不是不能抱怨是不要一直講同樣的事 雖然她這種個性應該講也沒用
等他真的“求助”再說 我朋友說要跳槽說了5年 每次聚會都聽他抱怨工作 也幫他介紹了不只一次工作 連履歷都沒去投 這種只有等他“真心”想要離職才會一鼓作氣離開講白一點 所謂的“成長”往往可能只是自己一廂情願至於情緒垃圾的部分就要溝通調適了
作者: duckweedgina ( ^^) 2019-12-31 21:21:00
她沒有真的想換工作+1
作者: kurakihikaru 2019-12-31 21:52:00
她只是說說而已，你幹嘛認真？！
純粹抱怨但沒有想要改變的人很多，這種事真的要當事人覺醒才有用