故事背景：
雙薪家庭，目前有一個十一個月大的男孩，都送保母照顧（一萬八一個月），家庭開銷跟
房貸一律都是男方負責（約五萬），而老婆賺的（約四萬）都是她自己的零用錢跟她要買
給小朋友的衣服玩具
疑難雜症：
無奈老婆最近因為工作不開心一直吵著想離職當全職媽媽留在家裡陪兒子，但是我們彼此
卻為了「核薪」這件事鬧得不太愉快，因為我其實覺得照顧自己的兒子應該不能夠談「薪
水」，畢竟這本來就是一種責任，況且也是自己自願的，不是應該有一些基本的生活費就
夠了嗎？所以我就提出兩萬五含開銷生活費，多的就當你賺的，不夠我再補，但她卻認為
我應該至少要給她三萬塊的薪水這樣離職才會划算。
不過話說回來我今天的黑人問號是，又不是我叫你離職照顧小孩的，人家保母照顧的也是
很棒啊，而且一向都不需要她分擔任何家計，為什麼反而自願不工作帶小孩還要跟我要錢
？請問各位過來人，有沒有遇過類似的情況，如何解決才是最佳解？還是我算數比較差？
由於本人從事的工作屬於早出晚歸類的，其實真的不太想讓老婆自己一個人在家顧兒子，
然後一天到晚問你什麼時候要回來的壓力，或者可以想像你下班回來之後，她會跟妳抱怨
帶兒子一整天有多累又同時做了多少家事，晚上也要求我分擔一些。
綜合以上，真的不曉得該如何繼續談判下去，應該繼續鼓勵上班呢？或者應該堅持帶自己
的孩子談什麼薪水？還是乾脆就乖乖核薪讓她開心當全職媽媽就好了呢？有時候金錢觀這
種東西，當初如果沒講好，真的很容易一步錯 步步錯

千萬別答應

紅字明顯，有這種心態的人放她去當全職媽媽，你家就完蛋了。

「工作不開心」就吵著要離職，可見完全沒有抗壓性，過太爽了。試問誰是工作是沒壓力、很開心的？這麼任性都不用擔心經濟問題是梁靜茹給的勇氣嗎？您老婆其實蠻聰明的，主動收入去工作四萬太累，不如回家休息直接從您身上搾取被動收入比較快。

給吧 感覺不給遲早會弄到吵架離婚 你可以給了再review她怎麼花錢

我就是工作累想轉換心情，先留停照顧孩子看看，結果覺得去上班比較適合我。你叫她留停看看，給保母費即可，如果很適應顧孩子再辭吧，呵呵。