為什麼每個人都是要女生離職啊?
小孩要生當初也是兩個人共同決定的
所以養小孩不也是兩個人要共同分擔嗎?
一堆人講的好像薪水比較低就要認份辭職在家
姑且不論女生在懷孕那段時間造成職涯斷層
所以可能薪水成長速度不如男生
你們現在要他辭職不就是否定她未來的職涯發展?
我身邊就有很多例子 職業女性撐過前期帶小孩的停滯期
最後也在職場得到很好的發展 但這些人都有個特點
就是丈夫非常支持老婆繼續做這份工作
這裡的原Po看不到丈夫的支持 (甚至推文全部一面倒請他辭職)
但原Po不是說她今年轉職不順利 代表她也在努力尋找更好的位置
另外下面太多噁心推文 什麼叫做因為沒有愛 所以你才認為那是強暴
真的以為大家是弱智分不出情趣跟強暴嗎?
即使喜歡對方 所以強迫就是可以被接受嗎?
不想講父權兩個字 但是事實就是有夠父權的地方
真的要離婚 原Po一走了之把小孩丟給老公
一個月3萬5自己也可以過得很爽好嗎
相反的老公有辦法處理家事 照顧小孩 還有辦法同時工作嗎
男生真以為賺了點就當作自己是大爺了嗎?

要是真的離婚了孩子給對方，假設她每個月要付2萬撫養費給老公，剩15000可用，少了晚上兼職收入更是只剩5000，這種情況下都要回家找媽媽同住才能活下去了，職涯個屁！那就在死胡同裡打轉啊，唯一解不就是她現在要求她老公休假不要回家，錢繼續上繳、娘家媽媽繼續被拖累支援？但哪天老公厭煩不想上繳、媽媽沒辦法繼續帶小孩，她要怎麼辦？不要工作先自己帶小孩，然後改善婚姻關係不也是一種解法？

別忘了保姆照顧的時間

勸她搬到先生工作的縣市她也不要啊！如果是男方換工作，假設真是軍職還有機會調回太太的縣市，假設是民營企業，誰能保證換工作能維持甚至提高薪水？別忘了他家每個月10萬只剩5千，再降低薪水真的要提前解保單認賠了

原po不年輕了吧，就算扣掉孕期斷層正職還只有30k是有前景的工作嗎？而且她自己也想轉職，還說服她留在那種地方吃苦幹嘛？

推文真噁心。三萬五高工時還做家事，看到都要跪下來了。前年年收一百也是被叫離職，說50就可以，還好現在200。是真的要好好做職涯規劃，但不要動不動拿保母費一比就要人離職，到底有好好為這個家付出。5分鐘真的就洩慾而已，真毛骨悚然，為何不用R20。好的性愛可以增加親密，反之真的不舒服，男女對調都一樣。做這麼爛也說是夫妻義務，蛤？

她要兼兩個差才能勉強跟保母費打平，工作年資十年了還在拿2萬5的的薪水，別說100萬，她連年薪50萬都辦不到，這種工作換來的生活是什麼？拖累一堆人遷就她而已。經濟弱勢那方比較有話語權啦，錢賺比較多的那方很容易被戴上拿錢壓人的大帽子

啊不然應該怎樣？又不離婚 賺沒幾個錢又拖累自己媽媽 經濟弱勢也沒想改變啊拖垮家庭的絕對不是老公好嗎偽單親媽媽？有保姆 有媽媽帶 自己在家帶幾個小時也叫偽單親的話 叫其他一打二的媽媽做何感想

她的辛苦源自於她的選擇，而且是小孩、老公、媽媽都要配合她。只能拿拿高工時來賣賣可憐說說嘴

自己發文叫別人公審？沒有人說他老公是對的 但她的可憐是自己選擇的

如果先生輪班星人累死，回來家裡才一下又被call回公司，太太硬上，太太老是這樣，說不行就是不履行夫妻義務，這樣可以嗎？然後先生去諮商服藥....先生還要包辦所有家事。

推pe大

老師公硬上就是爛，管你是不是賺比較多但你抱怨這麼多，離婚不行那個不能，你到底是想怎樣?

今天女方60k，男方35k窮忙婆婆幫忙帶晚上，大家也是叫35k的男方不要鬧了，不要拖累全家人啦！

8年加12年一天12小時35000這叫有發展性？