03/28更新：
非常感謝各位的意見，我都有好好的看過，許多版友都提供了對我而言可執行性大的方案
，還有些同樣在高強度職場打拼的版友們回文私信提供了她們寶貴的insight，大家都好
厲害，也辛苦了。
其實也知道錢可以解決很多事，但由於生活經驗的缺乏，是真的不知道怎麼下手而慌張，
版友們的意見及資訊讓我有了初步的A,B腹案，以及不同方案如何滿足自己對未來家庭生
活的想像，真的很有幫助，心也定下許多。
有些版友點出心理的部分確實是我沒注意到的地方，本來自認是不容易受第三方意見影響
的人，大學擺脫父母經濟鉗制後，所有的人生選擇明明都完全不理會父母外人的意見，也
不知怎地在育兒這塊退卻覺得該改變自己和別人一樣，以個人的人生歷程來說其實不該有
這些膽怯才對，也許是生理的變化和能力下滑讓心理也脆弱了。
從備孕開始，儘管不喜歡，但運動/飲食/營養品補充都有計畫性地在好好堅持，或許我該
更相信自己的想法和執行力可以給小孩帶來很好的健康跟生活。
再次感謝大家的幫助！
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是否同意記者抄文：NO
以下手機發文，如果有排版不順的情況還請見諒。想到什麼打什麼，可能有點鬆散，也還
請見諒。
最近已到懷孕後期，有時深感無力無法再維持高效能的工作狀態，目前因為身體不適而在
家工作，公司同事也都非常體諒，也經常感謝我的世界可以這樣溫柔的對待即將到來的孩
子。
懷孕以來儘管想裝沒事，也確實有影響工作，不管研討會還是開會，常常上一秒我還在講
話，下一秒就非得去上廁所不可；分析資料的時候漏了一些scenario；追進度卻發現有其
實
對方已經給了這些小錯誤都讓我煩躁不已。昨天和同事開完才一小時的會我就需要躺下來
休息，但德國正是早上，把action發完可以讓他們當天開始作業，於是又撐著發完信，速
度跟品質都不像從前，感到非常焦慮。
目前在頗知名的外商上班，雖可能沒有科技業收入高，但也很不錯，因為績效被認可，每
年調薪都很好，今年甚至逼近20%，和一些在國內外頂尖公司工作的朋友聊，都說這種幅
度少有，尤其我們沒有所謂底薪全薪之分，覺得自己有被認可而感到很高興。
最近公司發生組織變動，有了很多的機會，我也是蠢蠢欲動想去申請那些機會，但是已經
訂下了的育嬰假，還有下滑的工作效率，儘管公司跟同事都可以體諒，但這些機會好像突
然離我很遠，好像只有我被隔絕在外。
在家工作時可以在空檔順手做點家事，讓老公回來覺得舒適我也很開心，對著即將到來的
孩子有時也會母愛爆發想是不是乾脆回歸家庭，但對工作實在無法放手，老公表示不管怎
麼選他都支持，我媽覺得應該以家庭為重，曾被他唸「你就去當你意氣風發的外商主管就
好了啊」，好像我為了自己卻不顧孩子一樣，可是30出頭的年紀，正值公司或獵頭眼中有
價值的時候，對工作發展是重要的時期，看到老公跟我同年紀但卻發展到超越年齡的高度
也會有競爭之心，我也想好好發展到了40/50歲體會職涯頂峰是什麼感覺，過了某個年齡
以後面對的也許只有衰退。
不過看家裡的嬰兒房，現在還只有朋友送的嬰兒床，跟一些也是朋友送的嬰兒用品禮盒，
各種育兒資訊都還搞不清楚的我好像真的很失職......對孩子出生感到各種期待與不知所
措，家庭和職涯都想要是不是很貪心？
不知道大家是如何同時兼顧的，希望也有一些經驗分享。或是如果有一些如何外包的建議
就太好了。
目前簡單規劃就是買台車，練開車，育嬰後找我公司附近托嬰，一些家事打算外包，也想
問一下除了打掃以外，洗碗洗衣或是一些細緻的家務也有鐘點可以外包嗎？目前還沒有太
多想法，若有相關經驗還請不吝請教，謝謝。
以下是一些背景：
目前在台北市中心租房，沒有車，覺得顧車和開車要花的心力都是負擔，內心稍有抗拒。
我和老公都出身自社經地位較差的家庭，深感父母荼毒，不打算讓雙方父母插手任何小孩
教養。娘家在新北，婆家在南部。
工作上我和老公的工作彈性都還算大，沒有打卡壓力，有需要時也可以提前離開，但工作
強度也高，偶發有因時差關係很晚的會議或是差旅需求。我的年薪百多萬，老公是我好幾
倍，但他的工作性質跟著一次兩三年的專案跑
，是領global pay的高級傭兵，雖專業在身什麼都不怕但還是有不穩定性在。