避嫌有那麼難嗎？
關於這件事，我以前也不懂，但是隨著在社會上打滾越久，
就發現「避嫌」真的涉及高度的人際關係技巧。
舉一個我朋友的例子。
當年她考上公職，剛進去是個小菜鳥，輔導員是一個約聘、在該單位已經
十幾年的已婚男前輩，
當時她跟男友遠距離分隔兩地，不過週末會互相往對方的城市跑，
手機電腦也都是彼此可以隨意互看的狀況，
我很確定她對那個男前輩沒有意思，
可是對方就是每天開車來接她上班，幫她買早餐，
下班後自己在家喝了酒，傳自拍的裸上身+貓照片給她，
不管在公司還是私底下，都對她以「哥」自稱，
整個讓人很不舒服。
因為男生是她的輔導員，加上他們常常必須一同外出，
她男友十分介意這個男生的行為，要求她劃清界線，
我朋友很乖，照做，所謂照做就只是冷處理，私人訊息少讀少回
結果呢，就是被這個輔導員職場排擠，不用半年就離職。
職場上的人際關係，牽扯著利害關係，有時不只是單純的業績獎金糾紛，
一些小流程上人家刻意搞你，到處散播奇怪的流言，
先告狀說你勾引有夫之婦，那個班就真的上不下去了。
所以怎麼處理這種曖昧關係，又不打壞工作關係，
真的是一門藝術。
從原PO的文章，感覺老公是願意談也沒什麼好隱藏的，
比較像是「懶得處理」，換句話說就是「我心安理得，就怕麻煩。」
所以事情對他來說怎麼簡單怎麼來。
對原PO老公來說，什麼叫做麻煩呢？
跟老婆講了，她會歡，一來要安撫，二來要去劃清界線造成人際變動，很麻煩。
如果直接跟同事劃清界線，要處理僵化的關係，還有後續的後果很麻煩，
比起來載她上班省事方便。
他評估下來，就是賭一個老婆不知道這種成本最低的狀況。
萬一老婆知道了，也還在他可以處理的範圍。
我覺得，比起一開始就訴說自己的要求，
不妨試試看，先聽聽看他跟這位女同事劃清界線，會遭遇什麼困難
是不是有權力不對等、或是對方後台很硬，也有可能公司文化的壓迫
如果只有自己是清流，根本就難以生存，抑或他沒學過怎麼拒絕別人等等的狀況。
說不定他也覺得很困擾。
如果溝通後，你們都有共識他並不覺得女同事的行為造成他工作的困擾，
那麼就可以開始講道理。
女同事的行為無論放在什麼處境，甚至只是一兩次的要求，都是不妥的。
憑什麼你家老公要當別人的工具人呢？
這時再來告訴他怎麼對付這種女同事，直接搬出「我老婆不喜歡我這樣做」
「我也不喜歡我老婆不開心」「你找別人幫你吧，抱歉。」
幾句話讓自己成為人人稱羨的護妻狂魔，
有好形象又能避免不必要的糾紛，是不是好棒？

可是她老公這樣劃不清界線也不是第一次了，為什麼不是她老公一開始就把態度擺出來「我太太會不開心」呢？

不認同，畢竟你的舉例是少數，大多遇到不是關於避嫌的屎事。但你說對了一件就是老公嫌麻煩而言

妳的第一個例子就是已婚渣男在騙剛出社會小女生的，如果這個職場環境可以容許他這樣亂搞，真的也沒什麼好留戀的。小女生做了正確的事(拒絕被已婚男示好)，只是因為涉世未深而可能太過直接，傷及已婚渣男自尊所以被報復，被你講的好像不該拒絕一樣。這世界早就不是先告狀先贏，已婚男主動表示接送上下班、傳照片，這些都是證據，只是看女生好欺負不懂反擊而已。再回到原原po的老公身上，他已經30好幾不是剛出社會的年輕人了，我不相信這種簡單的小事他會處理不好，更何況前一篇原原Po有提到她先生有『助理』，有助理通常不是主管就是小主管，都能往上爬了我更不信他會沒有那個能力來處理『女同事要我順路載她上班』這種小事。你講的沒有不對，有些公司的確是有一些令人無可奈何的文化，但原原po的先生怎麼看就是很享受載女同事去上班這件事，不然也不會冒出這麼多個不同的女同事了對吧?哪這麼厲害每一個女同事在工作上都跟他有利害關係，所以私事方面都要答應女同事啊?

大家這麼義憤填膺是因為她老公就不是第一次這樣搞，三番兩次這樣都要懷疑她老公工作能力到底多差，每個私人要求都拒絕不了，還有公司風氣到底多差，讓人三番兩次這樣搞都沒問題。光一個已婚男載未婚女上班，有的公司就已經會傳的不好聽了，聰明的人不想成為流言蜚語的對象，早就該拒絕了（也不會提出這種提議）人越往高位越要注意人際關係沒錯，可是我在職場上看到的是在男女分際相處部分也要越小心，不然若是有不好的傳言或是落下話柄，也是會影響到升遷的。所以照這樣說，她先生怎麼沒從上次的經驗學到如何拒絕的手段呢？

哈囉，妳還忽略了一件事，退一萬步說，原原po在公司真的超級有難言之隱，不得不百般委屈的載女同事好了，那『為什麼不先告訴自己那個早就說過n次，因為被劈過腿而沒有安全感的太太』??妳所謂的事實(公司狀況)也只能從她老公的嘴裡得知，妳又怎能知道老公說的一定是事實?在這樣的前提下，弄清楚事實重要嗎??又，如果這是一間歪風盛行的社會，還是換工作的好，講一句實話，如果能力真的很好很棒，換工作只會薪水越來越好，不會更差。