唉...回這篇文當作我上半年度衰事的抒發好了
由於小家庭居住地完全無後援&先生工時長
懷孕之後我就辭職專心當家庭主婦
家裡經濟無虞，當前的家庭分工也游刃有餘
我要不要回歸職場就變得不是那麼必要。
我個人在孩子1-3歲的時候，非常想回職場，總覺得工作雖然忙又有壓力，但還是會有躲
到廁所放空、喘息的空間，這和育兒的生活是完全不同的壓力。
隨著孩子上幼稚園，開始有了自己的時間，我也規劃了一些課程、運動，每天除了家事之
外還多了自己的「生活」也算充實。
接著就發生了跟你們家差不多的事情，親戚的公司需要幫忙，所以詢問了我的意願。
站在我的立場，是非常樂意重返職場，每天可以穿漂亮的套裝（平常都穿運動服居多），
還可以訂飲料、團購之類的XD
先生一直也是很支持我可以去做想做的事情。
問題來了，即使工作的時間正常，不需加班，
我回歸職場一定會影響到家事原有的安排。
比方說，不會有人天天洗衣服、掃、拖地可能
也要變成1週甚至2-3週一次，
等我下班再去學校接回小孩，晚餐可能就會變成外食。
雖然這些都是小事，但因為跟原本的生活不一樣，都是整個家庭需要一起討論是否能接受
的改變。
當我們歸納出這些可能會有影響之後，反而是我先生猶豫了起來，
一來是他很滿意現狀的家庭生活、
二來他太太是一個會把工作情緒帶回家的人...他不想我不開心（或是擔心自己遭殃）、
三來當家裡、小孩臨時有突發狀況的時候，不再理所當然是媽媽的事，這我們都需要適應
也擔心會有摩擦的地方。
不知道以上是不是太太去工作之後對你、對小家庭、對夫妻之間的衝擊改變，
而讓你目前不知道這樣的改變到底好不好？
當然我覺得你的問題可能還包括太太本身有沒有想回歸職場？
如果她的意願不高，職場上如果遇到些摩擦她可能更容易放大甚至把負面情緒帶回家，導
致家庭氣氛變糟。加上薪水不高，這點實在是非常不划算，家庭和樂無價啊！
總之，我開心的回到職場工作後也交了一些朋友、
開心的參加了團購、下午叫了飲料。
當然也不出先生的意料，我真的是個會把工作帶回家做好做滿，假日也不放過的人。
家裡是變得比較髒亂，偶有小摩擦，每每快到忍耐極限的時候，就會找出時間消滅一些事
物。
不過工作時間不長我就發覺公司不對勁...
（公司員工與親戚有不正常的人與人連結、公司資金、人事制度雜亂無章、甚至無公司法
、勞基法的基本概念）
不知道所謂親友拜託的工作都是屎坑還是？？我實在很難也無力評論...
忍無可忍的我離職後，重回家庭倒也一鼓作氣慢慢把堆積的家事慢慢歸位，工作期間賺的
零花錢都拿
去慰勞自己久違的辛勞了XD
一些心路歷程，提供給你參考，
要不是遇到那些亂七八糟的人事物，其實我還是蠻享受回歸職場的生活，但對既有家庭模
式一定會有影響。
建議你們先討論好再做決定，如果是太太不好意思拒絕親友，建議先生可以跳出來幫忙婉
拒，家庭計劃安排、小孩就學接送問題之類的，理由也是擠一擠就有了。
除非是重金禮聘，不然還是重申一句「家庭和諧無價！」
-更
真的不是很喜歡ptt常常出現畫錯重點的推文
分享這篇是想要和原po提醒，太太出去工作或多或少對家庭分工模式和諧都會有一定的影
響。
我離職的原因是公司小三一下鬧醫院一下鬧警局，
已經嚴重影響到家族關係。
跟職場好不好混一點關係也沒有，我也不是混不下去才離職。