個人覺得最公平的狀態是
育兒津貼及育嬰留職津貼（勞保投保的八成薪）（假設合計3萬）都給妳
然後妳原本的薪水扣掉這筆錢
（薪資4萬－補助3萬＝1萬）
不足的請先生負擔一半
妳也少一半，各自吃點虧
然後妳請半年（育嬰留停八成薪只有半年，）就好了，沒有補助後就送拖嬰
老公靠腰叫他自己也留停半年領投保級距的八成薪
然後一切開銷都照舊，
注意妳留停時的八成薪還要再自行繳勞健保，約兩千多
沒有在家帶小孩失去原本收入還要自己吃老本的道理，在家帶小孩真的比上班累又無聊
妳老公要妳出錢出力，問老公這樣他要負擔什麼