我會覺得應該是可以同意 B 先離職休息
只是要設定 停損點 要休息多久？
雙方先講好
這裡有點不公平的點 在於 A月薪比B多約三萬元
我先說 我沒有看輕B的意思
我猜會不會B 休息之後 重新找的工作 還是(A-三萬)
但是A 其實要是離職 再找 沒有那麼好找到(B+三萬的工作)
所以差別是 拿武俠小說當比喻好了
A應該練好功了 這份內功 可以一個月產出五萬內力好了
A要是休息 換個別的門派的內功 可能一個月只能產出二萬內力
所以A要休息 大概是趁年假 OR 特休??
但我覺得 應該要體諒Ｂ
不知道Ａ了解Ｂ的工作內容嗎?
也許B他真的要好好休息了 最好找出為什麼會累
因為內文有寫 雙方各自工作十餘年了
所以對方應該不是對工作隨便就喊累做沒兩天就不做的人吧
然後我覺得A最好的調適是
一. 讓B這段時間真的好好休息 休息好
再找個好工作 最好比前一個工作 錢多又不累 說不定真的有
or
二 讓B 主內 煮好菜 放熱水 把家務打好
但我覺得這樣有可能讓B 自廢武功 這樣再投入職場可能有點不利
以上是我的個人看法 謝謝