: 最長、最糟糕的狀況3年「一定」能夠回到臺灣
: 最短1年-1年半左右 蠻常見的
: 而且不會有回不來的問題
: 最近公司有個機會能外派到臺灣以西 工作內容我是都做得來
: 我實在很想去爭取看看(還不一定成功,要看一起競爭對手)
: 外派的好處：
: 第一 薪水增加30%左右
: 第二 外派一輪3年後有機會再回來台灣 可以獲得更高職位機率大幅提高(也有人更快回來
: 的，1年多)
: 跟先生提了一下自己的想法
: 只是聊聊有這樣的念頭 都還沒開始做
: 先生堅決反對 開始爭執不同的意見
: 反對的理由：
: 第一 我薪水增加對家庭沒有什麼太多的幫助 因為我們家庭其實沒那麼缺
: 第二 小孩明年就要上國小了 他寧願我好好照顧小孩 與其外派不如節省安親班的錢 家庭
: 團聚和樂比外派來的重要
: 我自己的想法是，從小聽家裡長輩說過
: 「要不是因為你們xxxx，所以我只能怎樣怎樣的 ….」(以下一百種事情略)
看得出來妳想法很明確, 職涯在你的人生中的優先順位很高
我覺得比起職涯>家庭與否的討論 更有疑慮的是妳的職涯規劃選擇
既然都說是西台灣了,在川普剛當選的這時間點,還有人興沖沖的想去中國?
前幾年多少從中國回來的台幹 回來原公司當酷寒戰士的? 又或者直接在外商被裁員的?
然後由於妳的薪水看推文說相對算高的我就當一年幾百萬吧 又說工作內容妳還沒去就
說都做得來,獲得提拔的機率大幅提升(妳認為又或者是貴司潛規則)等等,我推測
也不是很高階的管理職
說實在的 我實在看不出來這種去西台灣的機有多寶貴,難道貴司只有這個升遷管道
又或者妳已經認定毫無跳槽機會?
而且妳認定妳小孩沒那麼需要妳的理由已經可以說是毫無邏輯了
小孩五歲時不需要妳,五到八歲就不需要了? 難道貴司有個新人剛進來時表現很好不需要帶
她的主管就可以直接拔掉三年了? 那如果妳的小孩五到八歲時出了狀況,需要母親的陪伴
妳能從中國趕回來? 貴司能讓妳來去自如?
我看完妳原文 感想就是妳在思考是否要為了一個平庸的機會去犧牲妳唯一的家庭
怎麼看都不值得