調職中國才加30%真的是搞笑，我太太上海外企高管，
跟台北分公司同level的人比薪資是2.5倍的差異，還不算上以後的發展空間。
如果妳自認是個很有上進心，能力也強的人，一個很有可能的劇本就是，
在中國工作一年以後，就被當地外商公司高薪挖角，然後再也看不上台灣的薪水。
30%的加薪加一個餅就可以讓你放棄跟孩子黃金成長期的三年，
那200%以上的加薪和無可估量的升職管道能讓你放棄什麼呢？
(搞不好說到這邊妳更想去了也說不定？)