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追討 2,700 億，美科技業員工訴賈伯斯帶頭壓低薪資
TechNews科技新報 TechNews科技新報 發表於 2014年4月12日 07:23 收藏此文
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34ec7b43f000205b98004f4d865e96cf 2005 年，當矽谷企業們擺脫網際網路泡沫陰霾，繼
續展翅高飛的同時，賈伯斯（Steve Jobs）發表了 iPod shuffle，將蘋果的股價推升到
當時的最高點，而取代傳統地圖的 Google Map 也正式上線。此時矽谷所需的高科技人才
供不應求，企業爭相挖角，拖緩了企業的成長、利潤以及股價，在市場競爭的需求下，一
樁科技界的醜聞悄然醞釀滋長。
賈伯斯悍然回應 打消 Google 和 Adobe 挖角蘋果員工的念頭
當 Google 求才若渴，將腦筋動到蘋果的 Safari 團隊上時，賈伯斯寄信給時任 Google
執行長謝爾蓋（Sergey Brin) 說，「只要你雇用任何一位蘋果的員工，就等於對我宣戰
」，Brin 聽聞立刻打消了挖角任何蘋果員工的念頭。
▲Google 創辦人之一的布林在信中提到他與賈伯斯達成的協議。（圖片來源：
news.com.au）
Adobe 也曾試圖挖角蘋果較資淺的員工，想當然爾，同樣吃了閉門羹。賈伯斯要求
Adobe 時任執行長 Bruce Chizen 對挖角一事作出解釋，Chizen 回他，「我以為這個協
定僅限於不能挖角公司的資深員工」，賈伯斯接著威脅他，「那意思是，我們也可以去
Adobe 挖角任何一個不是高階主管或副總裁的人囉？」Chizen 聽聞隨即打退堂鼓，停止
挖角蘋果內部員工。
然而，這場由蘋果帶起、漠視科技人才權益的海嘯，並沒有襲捲矽谷所有企業。2010 年
被 HP 收購，而後在隔年被解散的電子裝置製造商 Palm 的執行長 Edward Collagan，是
當時少數敢站出來對抗賈伯斯與替員工爭取權益的領袖，在寫給賈伯斯的信中他說，「要
各公司協定不雇用彼此員工不僅是個錯誤，更是違法的」，Collagan 還說，自己不會拒
絕在蘋果工作的員工跳槽到 Palm，同樣的，也不希望蘋果這麼做。
違反反壟斷法 Apple 和 Google 等 7 家科技公司吃上官司
暗地裡波濤洶湧了 6 年的醜聞，終於在 2011 年爆發，64,600 位包括工程師、設計師、
分析師等在內的員工，集體控告 Adobe、Apple、Google、Intel、Intuit、Lucasfilm 及
Pixar 等 7 家科技公司共謀避免挖角對方人才，希望藉此壓低薪資。訴訟內容中提到，
賈伯斯及蘋果的行為已經違反了反壟斷法，推估超過 10 萬名科技業勞工薪資受秘密協定
影響，科技巨獸們共偷走 90 億美元（約合新台幣 2,700 億元）的薪資來美化自家公司
利潤。
（圖片來源：CY.TALK）
這場官司將在 2014 年 5 月 27 日於美國加州展開庭審理，為目前為止最大的違反反壟
斷法官司，因其被告公司規模之大、影響員工數之多，訴訟結果除了薪資賠償外，或許會
扭轉矽谷企業的命運，並改變科技巨獸的經營模式。其中，Pixar 和 Lucasfilm 已經同
意賠償受該協議影響的員工 9 百萬美元，Intuit 則同意支付 1,100 萬美元，但這些根
本都只是 90 億美元的冰山一角。
Apple 與 Google 等科技公司塑造業界的「烏托邦」形象，讓不少人嚮往成為其中一分子
，坐擁高薪與福利，但這次爆發的壟斷事件，攸關 10 萬名員工的工作權益，顯示強者掌
握的權力結構漠視了多少人才理當享有的權利，大大重傷企業形象，這樣看來，許多人眼
中的「烏托邦」，也就和一般大企業無異了。