想問 有沒有醫院有年休大於十四天的福利呢
對於某醫學中心的政策變革及決議過程對醫師的尊重和參與 感到失望
小的婦產科 先不考慮不論跳槽黑不黑掉 會不會更好的問題 只是想知道目前其他醫院
對住院醫師的福利(在休假這一塊)
因這一類的資訊通常靠口耳相傳 公開網頁也只是"依院方規定" 謝謝回答

十四天算不錯了

長庚 馬偕 都是30天 潮爽der 不過那335天怎麼操就不知道了

你可以來馬偕體會看看什麼叫做近乎沒有intern的值班地獄

我猜原Po應該是林口塑膠醫院,最近決策七月開始將改成值八班周休二日 年休砍半 但薪水不明的狀態可是聽說沒有那麼多人力, 將會製造假班表的傳言也甚囂塵上

其實周休2日+14天特休 > 週六半天+28天特休對醫院而言，反正要發的總薪水一樣，總工作量一樣，給幾天特休你們下面的員工互相COVER得來就好

連續好多年來只有過年才放得到長假了

52個週六半天=26天,這樣子是R賺到，前提是真的照規定走

這樣不是假變多?重點是值幾個假日班吧

不過長假放起來比較有感覺啊

很懷疑"確實"周休二日的可能性 多數已經習慣周六要查房排刀的VS 將來可以真的不管...?

未來非走本科的R應該可以真的放， 我猜變CR星期六名義休假，但還是要上班

有些科主治醫師的確不太能接受週六查房沒人跟那是整體院氣氛問題，就像某些醫院主治醫師約住院醫師週末晚上查房照樣要到，但也有很多地區醫院早已習慣週六日是值班主治醫師查房就好自己不用出現

cr是科內的人 在醫學中心次專生殺大權掌握在科內手上 周六敢不來嗎 應該要自願甚至讓老闆不用來

CR別說周六 周日來的都有...

CR就覽趴捏著認了，為了自己的專科證書；那主治如果有急事也是要回醫院的，為了不要上法院…

所以未來是CR過勞的時代了…

高雄榮總婦產科週休2日，年休第一年7天，第二年14天。平時除值班外絕對周休二日，假日額外支援會補休(放的到)

不錯了啦 南頂好第一年沒休 二三年7天 值班無intern

奇怪 樓上兩位怎麼留的不太一樣 我有誤會甚麼嗎??

內科VS婦產?

我在北頂好當銀蛋時,他們的外科R是一週上七天半,R1R2無特休。更正,是一周上七天"班"。不知道現在改了嗎。

高榮休假天數就和公務人員一樣，當兵可算所以是第2,3年7天，第4年14天

聽說開會的大老說 如果你自己想來查房 或是留下學刀那是你們自己歡喜甘願...