有收到一些回信，我就我所知一起回覆。
資料都是問出來的，如有錯誤還請指正。
1. 能否在新加坡當醫生，最終取決於能否通過 SMC （Singapore Medical
Council）的認可。即使 MOH Holding 同意的人，SMC 那邊覺得不認可，依
然會打槍。
2. MOH Holding 是半官方的人力部門，負責招的是 MO (Medical officer)
跟 R (resident)。除了 MOH Holding 之外，也可以透過其它人力仲介與醫
院談、並取得內容相當於 MO 的工作。
3. SMC 實際區別的是 Conditional Registration 與 Temporary
Registration。學歷只是區別的條件之一。SMC 認可的方式如下：
(1) Conditional Registration，是正式的資格，可以成為 MO 或 R 。
a. 通過考試，例如 MRCP, MRCS, MRCPCH or MRCOG。即使學歷不符，只要
能通過這些考試，SMC 一樣可以接受申請 Conditional Registration。
除了英國的考試之外，下列資格也被接受（Medical Qualifications
Eligible for Conditional Registration）：http://goo.gl/C8e7o7
（看來看去會發現，考英國應該是最簡單的… 但通過率是另一回事…）
（ MOH Holding 似乎可以收這樣的履歷，但我沒認識有這樣狀況的人，所
以沒特別去求證這件事。）
新增：看來版上已經有人走這條路成功，見：
https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1388741454.A.5D6.html
b. 學歷：台灣限台大長庚，且不得為中醫雙修西醫之八年制學位。用學歷
換的最後也還是要通過那些考試，除非不想當 R 升 consultants。
(2) Temporary Registration，大概可以想成台灣 intern 當完但還沒拿到
照的狀態，只是他們要轉成 Conditional Registration 得考相當於專
科的試。
Temporaray Registration 相關規則：http://goo.gl/z4oFCU
（要拉到下面看，上半段比較簡單的條件是 observers 的標準，只能看不
能動手做）
a. 工作經驗：3~4 年（不確定 PGY 有沒有算）。可取得 Temporary
Registration 資格，仍必需在年限內通過 MRCP, MRCS, MRCPCH or MRCOG
等考試，否則就得回家吃自己。工作內容等同 MO ，但薪水較少，且綁定簽
約醫院，不像 MO 可以選擇醫院輪調。
b. 必需是工作中（still be in active clinical practice）
c. 必需在拿到學歷的國家通過醫師執照考試
d. 符合對英文能力的要求（托福 iBT > 100；雅思>7）
e. 每年考績要過標準
f. 有去上課的話寬限期可以延長（有人待到10+年）
Temporaray Registration 不歸 MOH Holding 管，因此 MOH Holding 每年
來台招人也不會收這些履歷申請。想走這條路的話，得要自己上網找人力仲介。
4. 工作申請
(1) Conditional Registration 可以透過 MOH Holding 成為 MO 。
至於台灣醫生比較關心的 R ，則只能透過 MOH Holding 取得。
(2) 不想通過 MOH Holding 拿工作的 Conditional Registration、或是
只有 Temporary Registration 資格的人，則可透過一般的人力仲介
取得相當於 MO 的職缺。但這兩者都不能當 R 。當 R 的前提是成為
MOH Holding 雇員。
(3) MO 可以是屬於 MOH Holding 、也可以是歸醫院各自簽約；
而要成為 consultants 不一定是走 R 這條路，
原本的英制（聽說）仍然可行。
5. 薪水
(1) Temporary Registration 的薪水，因為是人力仲介那邊談的，不像
MOH Holding 有公定價。拿多拿少看自己能談到什麼程度。
就網路上的資料，看起來是比 MOH Holding 給的少 1000 新幣，
但這個數字僅供參考，一切還是取決於能談到多少。
(2) 年資會影響。有聽過其它國家的 fellow 到新加坡砍掉重練，起薪約
多1500 新幣。
(3) 有值班費。每月基本在 4~6 班，發揮台灣精神值到 10 班的話也是一
筆不小的錢。但這筆錢通常是印度、菲律賓籍的醫師搶著賺就是，不
是說想多值就能搶得到。
(4) R 的薪水跟 MO 一樣，沒有比較多。