解決醫師荒 公費醫學生 明年擬增100名
中時
衛生福利部長林奏延日前正式承諾4年後將把所有醫師納入勞動基準法內，為了落實承諾
，衛生福利部除加強分級醫療、增加專科護理師、建立醫師助理制度外，明年起也研擬將
公費醫學生名額再增加1倍，從原本的100名增加至200名，盼能減緩即將到來的部分醫師
人力缺口。
納勞基法 人力大缺口
根據衛福部委託國家衛生研究院的調查顯示，依現狀推估，2023年的內、外、婦、兒、急
診五大科醫師人手將嚴重不足，再加上4年內將全面將所有醫師納入勞基法，依現有的醫
師人力狀況，恐怕會面臨極大缺口。
衛生福利部醫事司長王宗曦表示，雖然公費醫學生未能在繁星計畫以及個人申請管道招滿
，但這些缺額將會回流至大學指考，且所錄取的公費醫學生最低分數仍有74級分（滿級分
為75級分），代表學生對此仍有極大興趣，相信在7月份的大學指考結束後，全部的名額
都會招滿。
公費招生 馬偕3校加入
王宗曦說，除原本的台大、成大、高醫、陽明、長庚、慈濟及國防醫學院等7校醫學系外
，像是台北醫學大學、中國醫藥大學、馬偕醫學院等學校都有表達強烈招生意願，因此明
年度起，這些學校也會開始招公費醫學生，估計每個學校至少提供10名以上的公費醫學生
名額，總額為200名，未來也不排除擴增至300名。
台灣醫學教育學會理事長、台大醫學院院長張上淳表示，醫學系學生的養成，包含基礎醫
學、通識、人文課程以及2年的臨床訓練等，非一蹴可幾，如何在提升「數量」的前提下
，不影響「素質」，衛福部增加公費醫學生的名額時，應規畫好更多配套，才能解決外界
的疑慮及憂心。
醫界異議 先評估再做
一位醫學系主任說，醫生的養成無法速成，招生人數的倍增是非常重大的改變，比較好的
作法應該是先視今年公費醫學生是否滿招，再請醫學院院長及醫學教育界大老一起評估，
擴增公費醫學生，醫學院的教師以及學生資源是否足夠，也要考慮公費醫學生未來出路、
相關限制等的配套措施是否完善。
http://goo.gl/AN2unH
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1. 一百個人力不夠，不會再多加一百個嗎？
2.那如果兩百個還是不夠呢？我再加！
3.大科的VS缺有這麼多？大底薪時代要來了嗎？
4. 公費生招的好，各校搶著要，大家快來當醫生。