這不就是要把所有醫師(包括住院 主治)納入勞基法的後果 ?
全部納入勞基法且限制工時,讓主管機關有很充分的理由
增加醫學生招收名額~~
以後就如大家說的 4大科只剩值班缺 輪班缺
然後領固定薪~~
跟台積電輪班星人一樣
但是我看台雞的輪班星人還會領比較多....
醫生有很大的價值是在於它的總量管制與相對稀少性
一年收5000個醫學生看看....你覺得大部分人的專業值多少錢 ?
※ 引述《boggae (boggae)》之銘言：
: 解決醫師荒 公費醫學生 明年擬增100名
: 中時
: 衛生福利部長林奏延日前正式承諾4年後將把所有醫師納入勞動基準法內，為了落實承諾
: ，衛生福利部除加強分級醫療、增加專科護理師、建立醫師助理制度外，明年起也研擬將
: 公費醫學生名額再增加1倍，從原本的100名增加至200名，盼能減緩即將到來的部分醫師
: 人力缺口。
: 納勞基法 人力大缺口
: 根據衛福部委託國家衛生研究院的調查顯示，依現狀推估，2023年的內、外、婦、兒、急
: 診五大科醫師人手將嚴重不足，再加上4年內將全面將所有醫師納入勞基法，依現有的醫
: 師人力狀況，恐怕會面臨極大缺口。
: 衛生福利部醫事司長王宗曦表示，雖然公費醫學生未能在繁星計畫以及個人申請管道招滿
: ，但這些缺額將會回流至大學指考，且所錄取的公費醫學生最低分數仍有74級分（滿級分
: 為75級分），代表學生對此仍有極大興趣，相信在7月份的大學指考結束後，全部的名額
: 都會招滿。
: 1. 一百個人力不夠，不會再多加一百個嗎？
: 2.那如果兩百個還是不夠呢？我再加！
: 3.大科的VS缺有這麼多？大底薪時代要來了嗎？
: 4. 公費生招的好，各校搶著要，大家快來當醫生。