作者:
archies (Hakuna Matata)
2016-07-10 17:55:21昨天聽了一個關於勞動權益的講座，感慨很多
講者是一位勞動權益專家，這幾年來幫忙很多醫護爭取權益
處理過數百件的個案
講師叫周海威，部落格：冰與火的世界
我有個學妹，apply 上馬偕某科。
後來因為家人生病，決定放棄，改到高雄某醫院就業
馬偕罰了他15000。理由是違約
不管是住院醫師或主治醫師
可能都有提前離職要罰多少錢的條款？
但是這幾乎通通是違法的
罰款要成立的前提有兩個
1. 要有簽約獎金
2. 要符合比例原則
例如：簽約時，給了三個月薪水當獎金（應該沒這種事）
如違反合約離職，最多也只能罰三個月
保障薪是不算簽約獎金的
類似不合理的合約其實很多
像是開業醫會有所謂的競業條款
類似：離職後不得在五公里內開業之類的
作者: retriever33 (笨蛋) 2016-07-10 17:58:00
那給給院方簽約金,不去被沒收,是違法的嗎?
作者:
Huangrh (牽手，一直走下去)
2016-07-10 18:09:00可是醫生不適用勞基法，這些都不算數然後還有一群醫生會跟你說醫師入勞基法是貶低醫師地位....
作者:
scott112 (scott)
2016-07-10 18:33:00是違反勞基法還是其他法啊，如果是違反勞基法醫師又不納入，他就違法爽爽的 連重罰兩萬台幣都不用歐
作者:
cooksocu (cooker)
2016-07-10 18:38:00基督醫院 …
作者:
pipiann (æˆç«‹æ²¹æ”¹æœƒ~~監ç£ä¸æ²¹)
2016-07-10 19:30:00不納入勞基法 就是用民法 民法也是看比例原則好咩
禮拜六上班到底合不合法? 最近一直在吵一例一休，可是一堆醫院根本把禮拜六上班當作正常。真是可惡
作者:
dephille (一鍼同體！全力全快！)
2016-07-10 20:20:00等你醫師算勞工再來問合不合法吧...
作者: icelolly (人生納~) 2016-07-10 20:25:00
馬偕罰了我一個月耶 才沒有一萬五那麼少
作者: i376ers (你說呢?) 2016-07-10 20:48:00
一笑三怨禮拜六上午正常班
作者:
cooksocu (cooker)
2016-07-10 20:53:00大科不爽走 還要罰錢 …
勞動部怒罰兩萬，繼續血汗話說回來，當換成資方立場後，守勞基法的診所又有幾間呢?
作者:
DMW ((￣y▽￣)╭)
2016-07-10 21:42:00到底要怎麼樣才不用繳離職違約金呢? 這條款連公立醫院都有...
作者: netfly (小火柴) 2016-07-10 21:55:00
依法預告後走人，存證限期歸還證書
作者:
Rogozov (哥發的不是冗是寂寞)
2016-07-10 22:03:00推
作者:
vulexo3 (reed)
2016-07-10 22:44:00推
作者: jagdzaku (聯邦去死吉翁萬歲) 2016-07-10 22:48:00
這個不用理他 反正沒資歷可損失 要刁你刁不到 他只能嗆永不錄用 真要上法院他也知道不容易成立
作者:
yuraH (㊣↖☆ゆら⊕↗)
2016-07-11 02:26:00幹 當初離職被扣6萬 我一個月實領根本沒6萬
作者:
GTHO (多龍少將)
2016-07-11 07:02:00會有人說醫界很小，依法去爭取拿回錢也是輸
作者:
essex (腳麻 但無腦麻)
2016-07-11 09:57:00走小科醫界真的很小..大科誰管他阿
作者:
SamZJ (SamZJ)
2016-07-11 10:25:00醫院滿口理想道德爽爽犯法......
重點是基本上住院醫師根本沒有簽約金，哪來的違約金?
作者:
QjeLLY (嗨)
2016-07-11 22:46:00推！根本不合理！沒拿錢只是簽個合約要賠一個月薪水？就怕不給，醫院扣留完訓證書證明，這是合法的嗎？
作者:
WMX (這學期要加油阿～)
2016-07-13 13:23:00推~~~離職罰鍰的合約根本不合法
作者: netfly (小火柴) 2016-07-13 20:13:00
所以狠一點的醫院就要求簽本票啦，再加重騙局
作者:
chiang6 (加油加油)
2016-07-15 21:13:00強者我同學離職賠了快30W