作者:
brodiei (Kevin)
2016-08-05 09:10:28最近要找工作，接到一位在新北開業的醫師前輩打電話來邀約，本來以為是要增加診所人
力，結果院長跟我說不是
是他一直不滿其中一位醫師看診，所以想把他換掉
雖然他已經做了超過十年，他唯一的好處就是穩定，不會隨便說要換工作或診次
不滿還讓人做十年，天啊，青春都耗在這裡了，不知道那位醫師幾歲，如果50幾歲了還找
得到工作嗎? 這樣被fire老臉要往哪裡擺...
感想: 在基層給人請真的很沒保障，老闆對你不滿，隨時會請你走人，管你是當初一起
打拼天下10年20年
作者: mightymouse (翻墮羅流大師) 2016-08-05 10:31:00
這就是公職醫師的好處了,雖然錢比較少可是要搞走你不
公職醫師若是沒有足夠的獎勵金，大多數的醫師應該都撐不下去
作者: mightymouse (翻墮羅流大師) 2016-08-05 10:32:00
開始擺爛,醫院也拿它沒轍那家超大公立醫學中心的特色就是底薪高獎勵金少我修正一下不是不少人,是少數人
做到五十歲了，也差不多不用再敢這種看診小工作了，有更高的追求
作者:
duckgirl (櫻花樹下的貓)
2016-08-05 13:12:00醫美更是...缺人就叫你 想fire你不用理由
以前東區醫美很愛用消毒跟醫生說這診不用來 因為沒客
作者:
brodiei (Kevin)
2016-08-06 23:38:00geniustay大真優秀，我完全不敢想50歲做甚麼更高追求照目前健保診所的生態，有穩定的收入就謝天謝地了
作者:
maynard (I H8 physics)
2016-08-07 15:56:00什麼一起打拼天下 是老闆把天下打下來後才請醫師來分擔合理門診量好嗎 本來給人請薪水又高 皮就要繃緊一點醫師要嗎會寫paper有教職 要嗎自己想辦法當老闆不然隨時都可以丟工作
作者: turtleeggs 2016-08-07 16:16:00
樓上中肯 居安思危