歡迎各位有志急診的學弟妹進入這個領域
這幾年儘管五大科日薄西山XD
急診工作的獨特性對於天生適合吃這行飯的好手來說還是有相當的吸引力!!
以下介紹一下我們醫院的現況與特色：
@ 教學
急診是相當重臨床的一門學科與藝術
要成為一名優秀的急診醫師 大量的臨床經驗是少不了的
本院每月來診量約6000多人 (可能可以跟一些小的center不相上下)
case數量充沛 是南桃園規模最大的醫院
現場工作以主治醫師為主體 住院醫師的工作/學習有相當的彈性
(簡單說把整個急診的R全部帶走也不會影響急診運作
學習階段不用承擔全場病人的壓力 充分掌握學習機會)
各種procedure只要開口就是你的 絕對不用擔心搶不到機會
院內24hr有內外各次專與骨科可以會診(除了AIR, Hema...一些小次專除外...)
遇到ACS, stroke, major trauma需要會診急做PCI, 打rtPA, 急刀都沒問題
教學活動包括診間的Bedside teaching、固定的MM conference、Lecture teaching、
全院性的課程/講座 以及科會不定期的外院講師演講
科內對研究的要求不高 但是如果有興趣的話也可以找幾位比較常發表的VS切磋
在科部裡還有院內也可以得到不錯的資源/支援
除了急專訓練中幾個特殊的course(毒物 EMS)之外
其餘的訓練月份都在我們自己醫院進行 免了東奔西跑的勞頓
如果有意願也可以申請外放友院自選科訓練
我們也負責EMT到院前緊急醫療救護的課程
對緊急醫療救護有興趣的人也有發揮的機會
科內也有學會的榮譽理事以及歷年急專考試的命題, 口試委員
應試、考訊不落人後
@ 工作條件&福利
工時: 每月190hr (10 or 12小時班)
遇學會舉辦會議課程 / 急專訓練相關課程可給予公假
(科內給公假是很乾脆的 只要是急專訓練相關課程絕不會小鼻子小眼睛
不過課程費用補助就... 沒辦法院方政策 爭取很久了 orz)
病房訓練期間每月8班，急診輪班制
薪水: 目前的制度是起薪稅前130k 每年增加5k
(今年簡章定案中 不過內線消息應該是不會更動)
假期: 每年半個月年休 (保證連休不點放)
其他: 員工旅遊、本人及家屬就醫優待等
目前科部還有擴編的計劃 只要願意留任很高機會有主治醫師缺
@ 工作環境
臨床工作有許多細節與小眉角 這邊只列出一部分
不過大體上來說我們的工作條件是相當不錯的
- 24hr有NP協助臨床大小事
專師絕對是臨床工作的好朋友...而且我們家專師功能強勁
- 保證讓你吃到飯喝到水上到廁所
臨床工作熱血歸熱血 吃喝拉撒都滿足才能做的長久
- 急診簽床˙絕少留觀等床
有在急診工作過就知道急診簽床的重要性啦~~
而我們留觀/等床超過24hr約佔5-10% 超過48hr的<2%
我想這個數字在教學醫院應該很難找到了 急診不塞車!!
- 會跟隨需求改變的資訊系統
雖然我們還是常常在罵XDD 但是上單修改程式可以在幾個月內完成
在目前的環境下也算是挺不錯的速度了
能夠因應臨床需求變動的電腦系統對工作還是有相當的幫忙的~
- 老闆夠力
急診人的日子要好過 頭頭在院內夠不夠力絕對是重要因素
有個榮任副院長的老闆 在院內喬事情甚至吵架急診絕不吃虧!!
- 強悍的工作安全保障
除了基本的警衛保全、派出所報案熱線與熱鍵之外
急診全區幾十支的閉路攝影機與錄音麥克風提供工作過程全紀錄
確保該留下的證據不會消失 有解釋清楚的絕對賴不掉
科部與院方也有合作的律師提供法律上的協助 (其實我們也不常用到他們的服務XD)
盡量讓大家可以在安心的狀態下工作
- 內外兒科不分科不分區看診
全場的病人在電腦系統可以分類選取之下也不會很雜
而且只要有比較特別的case就算不是當天跟的主治醫師也可以跳槽跟著看
相較於獨立的兒科訓練月份 若沒有出現比較特別的case就沒機會看到的缺點
不分科更可以充分把握學習機會
另外一個附加的好處就是病人家屬看到某床接著monitor很熱鬧的在忙
就比較會乖乖安靜的等不會囉唆XDDD
我們醫院的規模跟center比當然還是力有未逮
不過正因為醫院沒那麼大 全院的醫師幾乎都認識
除了碰頭打個招呼聊天之外 偶爾也有跨科部的合作
會診大多數也很阿莎力 絕少會囉嗦 (有時候還是有啦...畢竟樹多有____)
不過大家熟了可以很充分跟會診醫師討論
說了這麼多 急診畢竟是是很講緣分的地方~~
還是歡迎學弟妹來敝小店看看
這裡雖然沒有大都市的繁華不過消費物價也不會那麼高XD
我們沒辦法跟醫學中心一樣 在每個領域都能走在各科的尖端
或是有各種先進儀器的軍備競賽
但是要訓練一位competent的急診醫師是絕對沒問題的
小弟在下就是104年剛考完急專的醫師
有意願的人請聯絡
03-494-1234 轉分機 3041 彭經理
想要回信這個信箱詢問也行
可以提供非官方但是貼近事實的回應XDD
(但是請不要叫我出來做證說是我講的 orz....)
我上線的時間沒有一定 所以沒辦法保證多久之內會回
不會也不至於整個星期都不上站就是
謝謝大家~~ (鞠躬)
=============我是分隔線===========
各位學弟妹或是在其他水深火熱”大科”中的朋友，你們好~
其實細節的部分，上面Young V學長的文章已經交待的很清楚
我是現任的R1 再幫大家做細節的補充
工時是每個月 19班*10小時=190個小時，R1~R4(訓練是3.5年)
月薪是稅前固定13萬(稅後12萬，誤差不超過500元)，每年加薪5000元
所以R4是稅前14萬5千，以上都未加衛服部的補助。
目前R3一人(北醫)，R2一人(中國醫)，R1二人(北醫、成大)人都挺好相處，有的人是先走
過內科或外科才轉職的，目前也都適應的OK。他們說從月工時300多小時變成190小時，有
點不習慣。另外手機幻聽症也都快治癒了。
科內學長姐從中生代到Young V 都很平均，人也都很好 很熱心teaching
還有強大親切的NP學姊們! 也都能從她們身上學到很多。
另外也有堅強的外助學長會負責suture、splint、NG、Foley、EKG…等等
但是身為一個急診科醫師，自己也是要會啦。
完成訓練後考上專科 都有Position! 而且薪資都不差(不敢說最好，但我看到學長的薪水
條，真的有嚇到… 可私訊)
可以跟大家保證的是Loading適中，氣氛ok，出去上課公假不手軟。目前每月病人數
6500~7000人左右，應該跟很多小center差不多了。
另外該有的後線back up 都有! 再不行，病人民眾也都很能”理解”我們轉去長庚(^^，
第一次這麼喜歡Center…)
原則上，大家都能申請到宿舍，但是3~4坪雅房，共用衛浴。醫院附近5000~6000就能租到
不錯的套房。找不到的 可以私訊我，呵~
缺點:
要簽約，違約金30萬，照比例扣。只幹一年閃人就賠22萬五千
真的要想清楚，壢新是區域醫院，若是放不下大醫院的光環就可能不適合。但是如果你想
當一個有點生活品質，有不錯收入的基層一線醫師以及厭倦了不斷評鑑的白色巨塔文化的
話，歡迎你加入我們這個大家庭。若有疑問 請站內信問我~
謝謝大家。