作者:
orcus927 (orcus)
2016-12-07 23:44:33如題
我們醫院本來國定假就很多天都沒放假，
不過會有調補休，可以在限期內請假放掉。
這次修法，要砍掉七天假，
醫院人資目前表示，會跟著修法砍掉七天的調補休。
不知道大家各自醫院的做法會是怎樣？
感覺平常沒受勞基法保護的，
一例一休，根本跟我們無緣 (假日值班繼續領少少的值班費)
值班？工時？那是啥 (我們是勞基法的例外)
砍假卻要照著勞基法來.....
不知道有沒有法律神人可以提供，足以跟醫院爭取的理由？
PS : 是說會有人apply會考慮醫院有沒有跟著砍七天假的嗎？