李石增一直想回長庚當醫師
推測應該是為了他還在長庚的女兒 不是為了幾塊錢的退休金之類的
而且以如果他想去別的醫院 一定也有位子可以去吧
長庚急診的前陳主任和邱主任不就大方離開了
沒像李石增一樣一直巴著長庚不放 而且王瑞慧已經不信任他了
再回長庚肯定沒好臉色看
如果李石增不在了
他的女兒和女婿肯定早晚被逼走
而且據本人在長庚的朋友說 李的女兒和女婿在院內都非常跋扈
李不在了 她的女兒和女婿早晚被清算 李如果還能待在長庚
至少還有一點保護力
現在李想回長庚 只能靠法院了 他應該已經提出「確認僱傭關係存在」之訴
李一直說 他是被免行政職(經營委員會主委) 他沒有請辭醫師職
不過有幾點對李很不利
第一個是 https://udn.com/news/story/11253/2560022
這點將來到法院 肯定被長庚的律師團拿出來打 法官也依定會問
「如果你沒有想辭醫師職的意思表示，為何要留言啥無法一一道別這種字??」
我推測李當時在留言板這個發言 是因為王董事長這次被急診醫師反嗆
就叫李石增整個走人 李聽到老闆就樣說 以為醫師都當不成 只好離開長庚了
畢竟董事長最大 所以在留言板跟大家道別
不過可能過了一兩天
李越想越不對 越想越不甘心 主管職可以被免 長庚醫師可不能不當
可能是自己想通或是有去請教律師 開始對外稱他還是長庚醫師 只有不是主委而已
這種類似的例子 在一般勞資界其實很多
" 勞工被老板叫到面前 老闆叫勞工明天不用來上班 勞工不懂法律 覺得老闆最大
所以就準備把打包走人(可能口頭表示或有書面提辭呈或是跟同事道別等等)
經過三天 勞工做了一個夢 有人跟他說 老闆不可以隨意解雇你 然後勞工
就去法院提訴訟 說他沒想走人 他還是員工"
最後在這法院 勞工肯定敗訴 因為雖然一開始雇主是違法解雇
但是會被認定 勞工接受到雇主的訊息後 也做出同意離職的意思表示.....
所以就gg了......
從這案件可以看出 雖然李都當到 長庚的經營決策委員會主委了
但對一些法律觀念還是相當薄弱
很多醫師(不管老或少的) 對於切身相關的法律權益還很需要加強啊.....
※ 引述《Trud (勞動報)》之銘言：
: 李石增向患者說抱歉 再三籲長庚助復職
: 2017-08-04 14:33聯合報 記者陳雨鑫╱即時報導
: 長庚前決策主委李石增在臉書上發表聲明，向病患致歉。 聯合報系資料照／記者杜建重
: 攝影
: 長庚前決策主委李石增近期動作頻頻，接受電臺、電視訪問，也與立委一同召開記者會，
: 再三表達希望長庚醫院可以恢復他的職位，今天他於臉書上，向病患致歉，並提出4點聲
: 明與要求，同樣希望可以重返長庚，擔任醫師一職。
: 2. 本人從未主動請辭醫師職務，並且要求長庚醫院立即回復我醫師職，還給我醫師工作
: 權，讓我可以回醫院診治我的病患。
: 3. 對於衛福部指稱我自動去辦理公會的執業註銷，實情是我接到衛生局通知，表示醫院
: 已辦妥離職手續，若我不在期限內去公會辦理執業註銷，衛生局則會對我進行處罰性罰款