想請問各位
聽聞某些醫院教研部或醫教會
強勢規定院內熱門科別住院醫師甄試
一定要優先錄取本院PGY
那這樣來參與面試的院外優秀學員就無法有機會可以公平競爭了，畢竟大家不是當年一開
始就有機會錄取該院PGY,這樣是不是就折煞了其他來面試優秀學員的機會？
我可以贊同院內PGY可以加分的政策
但不能理解院外學員來面試還喪失公平競爭(其實已經內定，其實來陪考)的機會。

現在就是大內招時代啊（嘆氣）

還好吧 重點是遊戲規則要講清楚

你夠優秀還怕一開始pgy上不了？

內招最大好處是可以先篩選掉一些怪人。避免收到一些貌似優秀但難掌控的住院醫師。畢竟住院醫師的篩選重點是收聽話、願意幫長官做事的人醫學生畢業後就是出社會了，不要再用學生的標準看「優秀」這件事情

內定跟有內招是兩種完全不同的狀況。真的已經全員內定的科幹嘛還辦面試？也不是每個地方行政主管都那麼閒

某院歸規定本院PGY第一名可優先選科結果皮膚科和眼科都不收那位第一名所以還是要看科主任強不強勢

政治問題啦 說是說 做不做的到是另外一回事

公平？ 別做白日夢了

說實在的，當院PGY也付出了時間心血先在地耕耘，投個履歷面試才第一次出現的人有什麼臉跟人談公平？

出社會了，不可能有公平兩個字

你的內文是內定吧！跟內招不一樣啊

不然你以為搶去當PGY是為了什麼啊~

內招（X ) 陪考/內定 （O )

某些呵呵的醫院以內招之名行內定之實 PGY還傻傻的來~內招只是合理化內定的工具

不如名額分開 像百貨醫院

真的 幾乎是大學考上哪 R去哪裡當

反過來說來外招的很多也在自己受訓醫院內招啊...

內定也不需要合理化吧。本來就沒人規定名額要公開招

百貨醫院分開招是指自家人跟非自家人嗎？（笑）

內招這件事很難理解嗎...

見面三分情沒聽過膩？

人家犧牲留在大廟 留在台北的機會 不公平嗎?

年輕人你們終於醒了...內招就是合理化內定用的！非常容易劣幣逐良幣！而且我覺得內招收的跟外招收的人，表現上根本沒有孰優孰劣，辦兩次招生很煩......所以我很討厭內招這個制度。

發明內招以院方角度來看 根本可以得諾貝爾獎了

內招可以操作的地方太多了

邏輯怪怪的 靠關係內定還管內招外招？ 怎麼招都上不是

邏輯很怪啊 啊內招外招的表現一樣 當然選內招啊XD都認識了表現上沒有優劣之分 又何來劣幣驅逐良幣

我的想法跟c大一樣 哈哈 g大是不是留言有打錯啊表現差不多 那當然選內招的阿 不會有收到怪人跟熟悉系統的問題

在後段班的醫院搞內招 收進來的不是怪人就是外國醫學生不然就是已經內定 加速毀滅