【招募對象】
(1) 2017與2018年R1
(2) 2017年R2
(3)三個月以上打工R
【名額】
只要你/妳想來，我們都歡迎
【仁愛醫院內科獨特之處】
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★★ 首創DAY-OFF制度 ★★★★★
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還在PM-OFF的時代嗎? 不!
目前仁愛內科實行DAY-OFF制度!!!
值班隔天早上，交完班，開完晨會，9點就可以離開醫院
(晨會若提早結束, 當然可以提早離開醫院)
你可享受全天STRESS FREE且無臨床DUTY的時光
散盡前一天值班的壓力與疲憊
隔天早上帶者滿滿的
專注力與精神力
才能提升學習知識與照顧病人的效率!
住院醫師有更多的時間供自己運用!
例如：星期四值班
星期五下午就可以出現在鄰近國家的某個大城市打卡
徜徉在異國風光
品嘗著異國美食
星期日晚上再回來準備上班
萬一遇上星期一又是國定假日…
嗯~~有四天連假真不知道能飛多遠!
歡迎大家一起來親身體驗這個能boost學習力
又不減損一絲病人安全的良善制度
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★★ 減輕loading以提升照護與學習品質 ★★★★★
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仁愛內科已經開始廣收專科護理師!!
(如果你有專科護理師的好朋友，歡迎一起來加入呦!)
現在仁愛內科就有許多訓練中的專科護理師
Training完成就可以與大家一起合作照顧病人
以2017年11月的人力狀況計算
病房照顧的平均病人數為每人10床 (Range: 3 – 13人)
未來的目標是
訓練中的與新招募的專科護理師加入後 (預計6個月內)
(也就是在2018年R1到職前)
所有病房照顧的病人數量上限為每人都不超過11床
若2018年R1能招收學會給予容額上限的80%
(2017年R1招收與到職率為100%)
所有病房照顧的病人數量上限將為每人都不超過10床
如此
能給病人最好的照護又能
…準…時…上…下…班…
仁愛內科的承諾，絕對不是空談
當然，若有你加入仁愛內科
可以讓臨床loading下降更多
(主任宣示：幫R減少loading不設下限，
如此才能提升照護與學習品質)
你不會累得像狗，也不會沒時間或是沒精力去…
提升照顧的品質、增進醫學知識、發展第二專長、
或是…
拿來睡覺休息…
每位R，每日
白天接新病人上限不超過4床
平日值夜班接新病人上限不超過4床
假日整天值班接新病人上限不超過6床
大夜不接新病人
到達上限了?
Call CR, 大聲說, 我New胚爆床了不能再接了
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★★ 次專科外訓可領全薪 ★★★★★
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本院目前不需外訓的次專科
GI、CHEST MEDICINE、ENDOCRINOLOGY
當然，所有次專科都可以談外訓
而且外訓期間
一個月只要回來值1個假日班
就可以領全薪
其它雖不能說是大亮點，但我想可以算是優點
1. 吃完午餐沒事做不急著上工嗎?
晚上值班沒有新病人會閒著發慌?
仁愛內科休息室備有PS4 Pro
有生死格鬥、海賊無雙、NBA 2K18、GTR
讓你紓壓百分百…
2. 獨立值班室及衛浴設備，床單每天更換
3. 值班上限 R1：8班，R2：7班...(大半年不到這數字)
3. R1稅後薪水(≒100K/Month) + 各種獎金約有130~140萬
雖然不是最好，但我想以這樣的loading跟值班
CP值算是相當高的!
4.休假：休假都要上差勤報備
R1工作滿半年有3天特休
滿一年有7天特休
另有14天事假可以休息
當然，年資越高，特休越多
CR會幫忙卡前後的週六日都不值班(一次連假可排出至少9天)
每年可連續休假總日數其實不比別人少
除了特休的權利之外
DAY-OFF的制度施行後
相較於原本的PM-OFF的制度
R1平均一個月(如果值8班)約多出4個上午的休假
粗略換算為一個月多出2天，一年就多出約24天休假
雖然這些休假都是零散的，運用得宜的話
每個月都出國旅行絲毫不成問題
5.想認真就認真，我們有許多優秀的老師跟學長姐
想放鬆，只要你有把該做事情做完，
沒人會強迫你多做責任外的事
之前的文章就有提到我們許多住院醫師
都是在這段期間結婚生子
仁愛內科無疑是一個可以兼顧工作與家庭的地方
6.想多學點內科知識，成為內科之神? 拿起手機，動動手指
我們有新的教學網站了 https://renaimed.net/
內容持續增加中
也歡迎各位內科同好來逛逛
之後如果可以成為工作夥伴，你也可以把你的著作放上去!!
以上 如想了解更多仁愛內科 歡迎來電
0935695079 Senior R楊醫師
或是直接連絡我們一般內科主任
謝謝大家!!