: 推 GeorgeHill: 皮皮院內投的不是那位，是其他兩位優秀同學，然後骨 12/15 20:47
: → GeorgeHill: 科只取一個內招也算是沒有符合規定 12/15 20:47
: → doluir: 感謝補充 12/15 20:50
:
: 骨科部份我沒有很清楚想說有人補充再加
骨科部分說明一下
今年名額3個，錄取1位院內優秀pgy學弟
院內政策兩年平均50%
因此部長會議上有宣示如果明年維持3個名額
將有"2個"院內PGY容額

推高醫骨科 學長人很耐斯

1.內招：全院各科"""50%以上"""名額落實內招：所有科別三個名額者兩個內招，兩個名額者一個內招，只有一個名額之熱門科兩年對本院PGY內招一次(107年的名額即有內招)；也就是說，來本院當PGY，你(妳)就會有很高的機會能在高醫選到想要的科別，而且是從107年度開始，請大家動作快，二招等著你。

原來如此，感謝樓上講解

是說名額兩位以上的應該是每年度都50%，以骨科來看應該是每年三個名額都兩個內招吧(一)各臨床科住院醫師錄取名額一名以上，必需保留50%給予本院PGY;只有一名住院醫師容額科別，二年平均50%保留給本院PGY。

我也覺得應像樓上那樣解釋

現在的問題其實是院方高層開了一個福利，說要保內來拉攏更多人來當pgy，而這樣的成本就轉嫁到小科身上。為了pgy人力，勢必會有一兩屆可能會收到所謂的［不合預期人力］，但這就是成本，不可能想要兩邊都拿的。

推好croc 反正用犧牲小科救大科人力是從容額限縮就開始了有能力從外院空降的 上pgy卡內招更不是難事醫院強迫各科落實數字上的內招也只是讓小科面臨同額錄取時科內極不想卻不得不收的窘境換個說法 自己人都知道 高醫留不住98 99這兩屆畢業生難道真的主要是因為沒有落實內招嗎??

隔壁棚的中國醫PGY年年滿招，笑而不語

106以前高醫幾乎也都有招滿 這跟中國醫有關嗎?

推樓主學長帥哥