我是CLERK，我不認同現在加入勞基法，原因只有一個:民眾還沒準備好!
醫師工作量要減少，前提就是民眾看診的次數要先減少，但民眾就醫的習慣已經養壞了，要想減少看診量最直接的就是漲掛號費，但我們的政府絕對沒guts這樣做，我們也絕對沒有團結到可以起來罷工，所以醫師的工作量就註定不可能少，在這個先天限制下，要減少工時，只有三條路:增加訓練時數、增設醫學系、開放外國醫事學歷，但這3條路，對一般醫師都非常不利，因為這意味著更久的mature時間，和更激烈的競爭，所以我都不想要，我寧願維持現狀。
不過說穿了，要不要那勞基法也就一個「錢」字的問題而已，現在醫療預算只占GDP的6~7趴而已(https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=B042B4B75BB00D01&topn=CA428784F9ED78C9)
如果可以爭取到多1趴，這些問題很多都能迎刃而解了……

Clerk去忙聯誼啦 可以找大一的

哈哈樓上

等你值過班後 要不要再回來修改文章呀?

沒說錯啊 目前推入勞基法的、醫院、政府官方、不贊成或旁觀的唯一共識就是民眾端沒救了 跳過它

住院醫師的工作量最好跟門診量有關係

你他媽覺得政府可能會願意跟選票做對嗎先納入勞基法工時減少後自然有各種方式開公費醫學系

恩 大一的都會覺得clerk學長超屌

Clerk都會覺得CR很威

INTERN/PGY呢

CR都會sensay很狗屎覺得

想這麼多幹嘛，假工時根本解決一切

大大，GDP 1%應該比你的腦細胞多很多很多增設醫學系跟開放外國學歷是更激烈的競爭?對啦，要打贏BG人真的超難超難的

推 難得腦袋清楚的學弟 而不是各種左膠

說實在以現制最佳解釋讓NP取代更多R的工作...一切就解決

總額管制不打開+薪水不能變+雜事不要做+loading不能多請告訴我 如何在工時減少的狀況下做到!

為什麼民眾醫療行為不能改變? 還是衝量習慣不願改變掛號費漲也沒什麼診所都漲了, 便當雞排漲還幫老闆找理由

醫學生每年人數不能多 其他好談

其實漲掛號費跟部份負擔真的民眾方面有那麼大的衝擊嗎？我認為是有利益團體在帶風向，真的反對的一般民眾根本很少

我有點搞不懂文中醫師的工作量跟工時跟診量有多少關聯

NP不是免費的

民眾什麼時候會準備好？？

勞基法應該主要是針對R吧 R的工作量應該是值班吧?

而且話說今年7月要開始全面DRG，住院醫師工作量可能會再上升

R短缺可能要多請NP了= =

clerk當打手太早

《登入次數》3 次

推樓上

DRG不是給付減少嗎跟工時有什麼關係況且工時是一回事，勞資爭議時的權益又是一回事限制工時不是納入勞基法的唯一結果，更不是主要

DRG實際上的目的是要在總額給付制度下擠出更大的服務量，親耳聽到健保署官員說的

醫師段很多人在當幫兇啊，檢查室的負荷量過重、病房的護理人力短缺，但我的病人不能拖等不得還是要插隊收好收滿

我週六看門診，我開刀從9點開到晚上22點，超有醫德的，其他工作人員在唉唉叫甚麼，很沒同理心

還沒開始值班擔責任的 來發言真的只能QQ

地區醫院本來就一堆np，住院醫師到底哪裡不夠

900人怎麼算的呀？

引進900個波波

沒錯，除非大家爭取合理點值，才能養更多young v,不然在這環境下人越多越不值錢，什麼都漲價，只有醫藥費不斷下修，而且所有費用被畫一塊餅，只能用體力值班換錢了。。

聽聞明年會新增一醫系系

bbstalk你說義大？

你去跟他們說：你們還沒準備好