勞退新制，自己最多可以從每月薪資自提6%到自己的勞退專戶
好處是強迫自己存退休金，而且可以節稅，自提勞退的部分不扣所得稅
壞處就是每個月口袋裡能用的錢變少了
自提勞退的錢是提到每個人在勞保局的個人專戶，不用太擔心到時候沒錢領
而且提進去的錢保障至少有兩年定存的利率，可能還會更多，看勞退基金當年的績效
感覺好像是不錯的選項
身為醫師的大家有自提勞工退休金6%嗎?
另外很不合理的是，其實身為受雇的勞工(員工)，雇主依規定是要幫員工雇提勞退6%的
我們醫師每個月要繳勞保費，卻不適用勞基法，進而讓雇主(醫院)不需幫我們雇提勞退
這是莫大的權益受損欸...!!!
如果說工時的部分，因為醫師是特殊職業，為了病人安全之類的或許還有討論的空間
但連勞退新制，雇提勞退6%的部分，我們也犧牲沒得拿
這累積幾十年會是一筆可觀的數字欸，真的是十分不合理或說是歧視了
引述勞保局的說明:
依照勞工退休金條例(勞退新制)規定，勞退新制的適用對象為適用勞動基準法的勞工
(含本籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶)，而醫院、診所屬於醫療保健服務業，是適用
勞動基準法的行業，目前除了醫師尚不適用勞動基準法外，其他受僱員工如護理師、
藥師、檢驗師、行政人員等都是適用勞動基準法的勞工，雇主一定要為這類的員工申
報提繳勞工退休金。
不知道身為醫師的大家怎麼看呢? 這個重大的權益損失未來有辦法改善嗎?
重點還是要問，身為醫師的大家有自提勞工退休金6%嗎?
作者: richardc277 2018-05-04 12:20:00
有
作者:
Alica (Torsades de Pointes)
2018-05-04 12:40:00LMD開業提不提都沒差 健保費就QQ了 本人和眷屬都100%對照受雇者眷屬只要多被保險人自付額 雇主不用多出看來師字輩眷屬命都比較尊貴就是了
作者: kmichaelk (浩子) 2018-05-04 13:05:00
沒耶
作者:
Howard2 (......)
2018-05-04 13:07:00請問一下那如果是公務員的話要怎麼算
作者: vfgce (小兵) 2018-05-04 13:52:00
公務人員就有公保,比照公務人員退休制度....H大不是都在公家醫院嗎?怎還問這個問題...
作者: bbegg127 (bbegg) 2018-05-04 14:32:00
上次問過頂好人事室，雖然我們是聘用住院醫生（非契約非公務人員）但他說不適用勞基法不能自提@@
作者: truedo (edo) 2018-05-04 17:03:00
有保勞保就可以自提
勞退基金都被拿去亂護盤跟炒股 你真以為以後拿的回來？
首先要確定自己可以活到領勞退的年紀，並且勞退還沒有倒...
作者: oldrice (幼稚) 2018-05-04 20:26:00
可以提但沒有加入 一定領不到的啊
作者: richardc277 2018-05-04 21:53:00
回樓上 自提領得到阿
公家醫院的醫生 除了公務員身份的外 其它是約聘公家單位的約聘不適用勞退 只有離職儲金 想多提6%也不行
作者:
mune (越來越它了)
2018-05-05 00:33:00其實勞保年金改革一直有提到要把勞退個人帳戶併入舊制大水庫延緩勞保破產時間 未來都會定期再檢討這塊 小心了
作者:
genki109 (ガラスのエース)
2018-05-05 06:33:00雇主要提6%給你也行..那就在"暗黑"的PPF內減6%你也不知
作者:
mijas (Tapas)
2018-05-06 13:17:00醫院雇主不會提6%，但個人可自提6%跟一般勞工最多可提12%到勞退，我們最多6%，是這樣吧？
作者: richardc277 2018-05-08 23:04:00
勞退自提是到自己的帳戶 跟勞保會不會倒無關