本人現任國泰pgy，剛好跑完內科，
看到推文有人把招不好的原因歸咎教學部
覺得有些偏頗
國泰內科或pgy招不好，不是因為教學部辦事不力
教學部辦事不力，全國到處都是，也不差國泰醫院一家，
問題也不在於國泰小科內招不確實
小科內招不確實，最多只會影響pgy招募，不會讓今年內科r的招募也這麼慘
只是國泰內科高層好像還是沒想通這個道理
pgy人力少，是導致國泰內科招不好的一個誘發因子
國泰內科高層想cost down才是國泰內科招不好的etiology
這幾年砍NP、砍人力
以前pgy滿招，還可以用pgy來補洞
所以當今年pgy人力一缺乏
之前用pgy補的洞就一個個爆掉了
以前值班，一個人負責一個護理站，
現在值班，一個人負責兩個護理站
以前白班一個護理站r+pgy有4人，現在白班一個護理站r+pgy剩2人
外面的世界，都在招募np, 建立pm交班制度，
改善環境
就只有國泰內科高層好像還在睡
pm交班還是r凹r，
事情多起來，還是只能挖同事的牆補自己的牆
R慘，pgy更慘
白天病房loading跟r一樣，已經夠忙了
但每月報告jounal reading一樣也沒少過
輪到一般醫學病房還要花時間上一堆課
有時候沒intern，還要兼作procedure
每天辦出院，每天接新病人，病歷永遠打不完
因為白天病房瘋狂補order開order, 常常是要等下班才有時間給你打病歷
假日要來補病歷，不然就要等著被扣薪水
病歷組可不會管你白天花多少時間在病人身上
反正週五出院的患者，隔一個周六日，第三天沒補完就準備要從你身上刮錢了哈哈
招生文說可以有時間自主學習
都是假的
那應該是過去pgy滿招時代的回憶了
離開station 2分鐘
公務機就準備響了
哪有甚麼時間自主學習
Icu滿床
一堆爛病人進不去
就卡在一般病房，動不動就在那邊掉血氧掉血壓
對
就是你要顧
白天是你
晚上值班也是你
VS其實人都很好，知道人力變少
，也都開始改變自己以往的習慣
，配合大環境
CR人也很好，知道人力變少，一方面安撫junior r，一方面也積極向上反映
，改變大環境
但高層還是沒抓到重點
基本上整體環境還是挖東牆補西牆，高層還是覺得現在內科經營還過得去
不需要看看外面的世界
不需要想想人家隔壁仁愛為什麼這麼欣欣向榮
身為天龍國天龍區
貴族醫院的第一把交椅
結果內科r的薪水
比外院內科r少1/3
內科r的loading
比外院內科r多2倍
錢少事多
人力短缺
一件事情A不做，向上反映
得到的解決方式就是凹B來做
搞到同仁互凹
烏煙瘴氣
目前內科問題應該短期無解，
血壓持續下探中,
有點摸不到pulse,
誠徵勇士來國泰幫C～～～
※ 引述《dayuanhuang (黃大元)》之銘言：
: 國泰綜合醫院108年1月12日(六)將招募一年期PGY住院醫師~~
: 今年度除國泰醫院台北考場外，另新設台中考場+高雄考場~~
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: 台中考場:國泰人壽台中教育中心-台中市西區民權路239號
: (公車300-308皆可抵達，從火車站出發約10多分鐘可到，茄苳腳站)
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: 高雄考場:國泰人壽高雄教育中心-高雄市前金區中華三路146號15樓
: (MRT市議會站4號出口，步行約5分鐘)
: 歡迎中南部同學們多加利用~~
: 謝謝~~
: 教學部 淑貞
: 敬上