勞基法好像有規定懷孕不得值大夜班，
不過醫師不受勞基法限制。
本魯有個朋友在北部醫中當主治醫師，
發現不小心懷孕一個月，但主管仍要求要值班，
由於值班工作內容會接觸到可能致癌物質，
大家會怎麼處理呢？
1. 留職停薪
2. 離職求去
3. 找人頂替
4. 叫R吃下
5. 其他待補
哪種做法比較好呢？