蘋果日報
勞動部正式公告 9月起住院醫師納《勞基法》
研議多年的住院醫師納《勞基法》適用，勞動部今終於正式公告，預計今年9月起正式生
效，屆時各大醫院住院醫師將和一般勞工相同，工時受《勞基法》規範，五一勞動節也可
放假1天，並且適用勞退新制與資遣費等規定，預計有4680名醫師受惠。
衛福部、勞動部研商多時要讓住院醫師納《勞基法》。衛福部前2年已經喊出目標今年9月
上路，勞動部今終於正式預告相關草案。
勞動部表示，因醫師工作性質特殊、養成時間長，且和民眾就醫權益相關，納入《勞基法
》適用必須考量工時與相關制度調整。經評估後，住院醫師將在9月起納入《勞基法》適
用，但屆時也可能同步公告住院醫師納入《勞基法》第84條之1（俗稱責任制）適用行業
，也就是每天正常工時、7休1不受《勞基法》規範，由勞僱雙方另行約定後送各地縣市政
府核定生效。勞動部也證實，目前已有台灣醫院協會等向勞動部提出住院醫師適用責任制
申請。
至於醫院中的主治醫師是否適用《勞基法》，勞動部說，主治醫師從事教學、研究及醫療
等工作，自主性高、工作樣態多元，納入還有難處，尚待和衛福部進一步討論。
目前《勞基法》已有875萬名勞工適用，其他包括職業運動教練、球員、裁判、家事服務
業、攤販等約還有10多萬人不適用。（唐鎮宇／台北報導）
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20190312/1532088/
5.備註:
今年9月起住院醫師納入勞基法，工時想必不會有什麼改變.
但重點是勞退新制的部分，這樣就有雇主(醫院)每月給的雇提6%了!