大家好，我是萬芳內科 R3，預計今年起訓練 CV。寶山醫學院畢業、在仁愛訓練 PGY。看
到學弟發言詢問在萬芳的訓練情形？我想既然我當年是看了學長給人家的分享進來的，這
次應該也要來回饋一下。
要怎麼選擇在哪一家醫院受訓？我個人推薦一種邏輯：把這家醫院所有的缺點先攤出來，
如果這些缺點沒有完全不能接受的，那再來看他的優點，所以以下我會先把我所認為的，
萬芳相對其他醫院比較不足的地方開始分享，如果學弟可以接受，再繼續看我覺得在這裡
訓練有什麼樣的優勢吧。
【聲明：以下完全個人主觀，不代表萬芳醫院或內科部立場】
萬芳相對於其他醫院比較劣勢的地方，我認為有三點：晨會很早、待遇平均、病案特色
首先、晨會很早 ── 今年新院長上任後，全院及各科晨會統一從7點30提早到7點15，這
真的讓人很困擾，我也承認我常常都是在最後一秒鐘刷卡簽到。但如果你只是 PGY 不用
計算出席率，我覺得這其實對住院醫師的影響比較大。
第二、待遇平均 ── 萬芳雖然委託北醫管理，但本質上還是市立醫院，無論是 PGY、住
院醫師還是主治醫師，薪資都是業界平均而已。所以如果家裡很缺一份高收入，萬芳可能
沒辦法在 PGY 時期就提供；但如果一個月是 10 萬還是 11 萬對你來說並不會影響很大
，加上你不想為了賺錢而犧牲掉生活品質，我覺得萬芳對我來講還可以。
最後，病案特色比較單一。萬芳雖然是醫學中心，但我始終認為相對於寶山、貴院這些真
正的大醫中，他還是比較偏向一家地區型的醫院。反應在病例上，消化科最多的是消化道
出血、膽囊炎、感染性腹瀉、胸腔科最多的是肺炎，跟大醫中癌症病人隨便都可以塞滿一
間病房完全是不一樣的風情。而且萬芳也不會充滿各種罕見、神奇、被人家轉到沒地方轉
的案例，所以如果你容易對同類型的病例厭倦，希望自己的工作像 Dr. House 一樣充滿
驚奇，可能萬芳並不適合你。
此外，有些人覺得萬芳的護理師比較有「特色」，這點我是覺得很看個人的人際能力，所
以不在這裡展開討論。
反過來說，如果以上三個「缺點」你都可以接受，那我也想分享三點在萬芳訓練 PGY 的
優勢：
第一、Backup 很足。在萬芳的值班雖然稱不上輕鬆（事實上，我開始值加護病房班之後
，就再也不想回去值病房班了），但相對於一些薪水給很高但是值班 Call 不到人幫忙的
醫院，萬芳給 PGY 在值班時的 COVER 算很夠了 ── 有總值可以 CALL、有值 ICU、
RCC 的學長姊可以請教，如果都處理不來，直接打給 VS 問？大多數 VS 也不會擺架子或
發脾氣。當然，這不是萬芳獨有的特色，但我覺得可以算優點；
第二、工作量適中。在萬芳內科我大多數時間，照顧病人數平均都在 8 到 12 床之譜，
近三年的時間來多半都是 5 點到 5 點半準時下班，甚至常常 3 、4 點病歷寫完還有時
間查 UPTODATE 或跑去其他樓層攔截 VS 問問題。適當的工作量會讓你下班後心理、生理
上有餘裕學習，看到學弟妹也會比較樂意教學。我想，這也是為什麼萬芳內科一直以來教
學風評都不錯的原因之一。畢竟如果累得像條狗，那下班只想回家了吧。
第三、不斷進化的資訊系統。萬芳自從一位陳醫師接掌資訊系統的更新之後，我們的
ONEPAGE 和ONECORD 線上病人資訊與病歷系統更迭之快，讓我真心感受到這家醫院的進步
。雖然薪資沒漲，但因為不用在舊系統裡查找分散的資訊、不用跑到各病房去列印
progress note，我們的工作時間實際是下降的。而這兩個系統目前都還持續在進化，再
過三個月、半年會變得多好用？我真的無法想像。或許這個讚點很奇怪，但我真心推薦你
來萬芳逛一圈的時候用用看，哪怕沒有來這邊訓練，都可以感受到他有多猛。
最後講個結論：我不會說在萬芳訓練 PGY 「輕鬆」，但至少以內科的 COURSE 來說，至
少會是安全、穩定、教學情形良好且工作量適中的 3 到 6 個月，希望以上有回答到你的
問題。就我所知，我們醫院的 PGY 和明年度的 R1 目前都還有名額，如果你願意的話，
歡迎跟我們的秘書室聯繫和投遞履歷，希望未來能夠跟你共事！
內科部秘書聯絡方式（上班時間）：
(02)2930-7930 轉 8108 陳小姐 或 8103 林小姐 或 2680 岳小姐。
PS. 這篇文章 ( https://reurl.cc/One7D ) 是我 2 年前做的，
雖然跟目前有少許出入，但應該還是有參考價值，歡迎閱覽。
萬芳醫院 內科部 第三年住院醫師 李宣澤