住院醫師納入勞基法因為適用84-1彈性工時
因此原則上還是會照著衛福部原本的工時指引
延長工作時間不超過28小時
因此PM off依舊會是合法的對吧？
但是值班費部分變成要依照2倍工資計算
(不是很確定計算基準是怎樣？因為原本加班費部分延長工時分加給1/3或1/3只有規定到
四小時，裡頭寫的32條第四項雙倍給付是跟工會協定的，不知道是否適用84-1的是比照這
個？）
即便本薪再低，隨便抓個35000，那除以88*4

Amoff 兩次執勤間隔有超過十小時，無違法吧