沒人反對孕婦不值夜班 大家都可以體諒
國家也該立法保障 一定會有人出來填班的
今天是在一個工作場合 不是搭捷運少坐幾分鐘而已
實行你的權力 會增加別人工作的負擔
就像有個同事regular就是要去看病要cover他 你不會不爽嗎
那在其他地方也該公平點吧
如科內基金用來增加cover的人值班費
多值的人的雜務/pm off loading/如果因此可多放假 請大家share(包含孕婦)
或者多請NP來cover吧(此時二線的VS也該多拿一些值班費)
如果是VS要值一線 那就自己看著辦要怎麼吵老闆吧(人是老闆面試的)
老闆有腦又自己不下來值班 實在應該想些公平的辦法

就砍底薪挪到值班費就好啦