溫馨提醒:手機排板傷眼抱歉，文章很長，不耐煩可以直接跳總結
雖然目前只去過少數科別，但由於自己在中山當intern所以每個科的狀況都還算了解，近
期的情況也問了許多朋友，幫忙更新其他科的狀況
先說結論：比以前進步很多，比想像中還棒！
以下先列幾點我覺得很棒的 然後在分科稍微講一下
1. 內招超級確實，而且沒跑到也會上！
我想大部分的人對於內招這件事一定很有想法，尤其是在各大醫院陸續面試放榜後，肯定
想法更多。中山熱門的科每年開的名額以我們招的PGY數來說都不算少(CP值真的很高)，
這幾年很多熱門科都有出現C1取1或C2取2的情況，甚至很多外院擠破頭的科都還沒有人來
apply......，更扯的是還開放院內二招，熱門科的主任還會主動打電話給沒投單且還沒
錄取的PGY。
相信到這一定很多人會說，小科早就被中山自己的學生預定好，課程都先跑到，C1取1根
本假議題。我本來也很相信這樣的傳說，甚至有風聲說開放PGY有3個志願，但小科只會選
擇投1個的，這些謠言到十月初投單的時候更是風聲鶴唳……直到放榜的那刻，許多謠言
不攻自破。以家醫科來說，內招錄取的兩個R一個只跑不到一周，另一個明年才會跑到；
許多人關注的皮皮也是如此，沒跑過就算了而且還同時投單其他熱門科……。
另外，我要幫醫教部平反一下，排課程的時候他們都很用心盡量讓大家都先跑選修科，而
且按照志願順序的跑，但熱門科不免有撞車的情況，這時候他們就是根據PGY面試成績決
定跑的先後順序，在這部分絕對沒有黑箱
2. Loading量偏少
以我個人跑過的神內來說，病房常駐的總量約10床，然後把R的量拿來算一下，手中顧3個
病患都算多了……當然想要多顧一點可以跟CR直言不諱，他們會讓你顧到5個(然後拼命關
心是否太過勞累要不要減少床數)！值班就是第二線只要顧病房，急診的電話都會打給資
深的學長姐或VS(沒錯，年輕的VS會跳下來值)。
詢問了跑過其他大科的同學，大部分的情況都是病患量適中偏少的情況，值班的部分顧的
床數更少到不用跟外院比了(小聲)
內外科:病房NP學姊超親切超強大
基本上待過中山的人都知道中山內外科曾有段黑暗期，而那段黑暗也讓醫院高層下定決心
整頓(不只是整頓環境與條件，高層人事的變動也頗大……)
所以內外科的NP也練就一身強大的獨立作業能力。以打籃球來說，NP可以iso也可以配合
打擋拆，能屈能伸的多功能球員。這也讓PGY能很放心的”學習”，即使不小心開錯order
或搞不清楚狀況，隨時都有學長姐和NP提醒幫忙擦屁股。大大小小的事情一把抓，什麼問
題都可以問他們，也都不會不耐煩，而且非常尊重我們(甚至會有自己還是intern的感覺)
目前中山內外科的R人數眾多，R連續幾年都滿招之外，還狂到跟學會爭取名額……，讓我
當年intern看到R那種交互蹲跳的情況已不覆見，所以PGY們也不用擔心內外值班會有苦無
支援的情況
中山兒科:所有跑過中山兒科的人都知道loading好到什麼程度，這還是在大夜沒鎖床的情
況。而連續幾年滿招的R更讓PGY無論是白天顧病房或晚上值班都安心又安眠……
由於熟識的人今年都還沒跑過婦產科，這部分就有待其他人補充。
3. 教學
內科的教學應該不用多說，課程很多，且有許多位多年獲選優良教師坐鎮，甚至聽說有些
VS為了爭取優良教師，瘋狂修改PPT增加teaching的時間……
外科部夏部長上任後大力改革，過往中山外科teaching不夠的情況被大力的改善，一切都
以教學為首要任務，有上課就直接去。最近中山外科的學長大力招生貼文，對外科有興趣
的人可以直接問他們現在與過往的變化有多劇烈。舉個真實例子：我之前值班放CVC放不
好的時候打電話跟外科的學長求救，值班的學長上刀沒辦法來救援，但他叫我留分機跟床
號。掛上電話後大概兩分鐘，公務機就響起，沒多久兩個外科R學長就過來手把手幫我完
成CVC放置，完成處置後還主動提醒相關的治療與處置。
兒科的教學看校長就知道。校長公務雖然繁忙，但是每天查房的teaching絕不可少，查完
還會留學生在station一個個確認剛剛查房的情況，絕對讓你有飽滿的教學體驗
4. 氣氛
改革後的中山有了新的氣象。小廟氣氛的情況本來就比大廟好很多，但只要是醫院只要有
人就一定會有氣氛的問題
護理師的部分:過去對intern態度不好的情況在這幾年嚴格的宣導下到今年有明顯改善，
現在intern幾乎絕種而PGY又是醫院珍貴的寶貝，如果遇到不合理的對待，背後挺你的再
也不只是同輩，學長姐和老師會真的挺你
醫師部分更是不用說，很多外院的朋友來到這沒多久就跟R或VS打成一片，不管是打電動
還是喝酒……
5. Pm off相當落實
Pm off你要走老師都會讓你走，入了勞基法之後更是大家逼你走。以前有Pm off時段被排
報告的情況今年也消失了，至少我個人遇到幾次類似情況時，總醫師會主動調整班表或是
直接扛起報告
6. 醫院小
大醫院值班難免遇到跨棟的情況，而中山因為院區較小，大部分值班範圍都已經定型在固
定區域，少數可能需要跨棟(例如急診)也都在走路2分鐘內(扣除等電梯)就可以到達。上
班打卡開會也不會急急忙忙，睡到賴床的最後一刻都能趕上
7. 系統好用
以前這是中山少數可以說嘴的優點，現在這個優點跟前面的大改革比較起來，已經可說是
微不足道，但到外院用系統的時候，更是懷念中山his系統的簡便，真的好用
8. 薪資待遇
我不能說大勝其他醫院，但就CP值(quality)來說，真的樂勝。年收破百應該不用多說了
，更重要的是聽說(因為我還沒領到年終)年終在入勞資法之後瘋狂飆漲，醫教部再三保證
一定會很有感
最明顯的缺點大概就是醫院食物選擇太少，不過最近興起的外送服務也把這樣的缺點縮小
了(還是我太容易滿足？)
總結一下
以截至目前的體驗，我覺得中山相當棒。尤其是內招更100%確實！不用跟外院競爭者比賽
，不用筆試加分，不用申請前跑到，不用擔心只能投一科。
最後更大力推薦PGY1來中山PGY2，目前中山PGY1的人連超級熱門的小科都塞不滿。還不趕
快打電話或寄信了解詳情！
聯絡方式:
中山醫學大學附設醫院 醫教部PGY助理 陳雅菁/郭文婷
(04)24739595#34534
Email：[email protected]