新店家醫科診所徵兼任醫師，
每月兩次週六午晚診。近捷運站。
有保障薪 (晚診4500, 午診4300)，
有業績獎金(每診>20人者每人100，另有慢箋、預防保健獎金)。
意者請週一到週五 2PM-8PM
致電02-2932-3755找戴小姐
或Email: [email protected]。謝謝!!
有鑑於幾位版友來信以及推文問題，這邊做些補充說明：
a. 無專科可
b. 午診 1430-1750，晚診 1830-2100
c. 獎金舉例，假設某節看診 10人，則該節薪資為：保障薪 + (慢籤+預保人數)*50

佛心來著......我說應徵的醫師

徵的是不用掛照的醫師。 過去四個禮拜，午晚人數總計為：48、39、放假、37。因此並不會算太忙。不過我比較久沒注意兼職醫師的行情，不曉1樓覺得怎樣比較算是適當的行情？我可以幫忙反應。感謝~ :)

所以一診若以40人來算，還要保障薪再加2000？ 還不錯啊！

請問一般兼職和正職不含牌費, 誰單診費用會比較高?

回PorscheAG，就是這樣計算沒錯，如有預保案件或是慢籤，外還有獎金。回slchao，我沒有細算過，剛剛心算一次應該是兼職的高 XD

可是原po說的是午+晚診的人數總計耶...那兩診合起來要>40才有人次獎勵可領，這樣午晚診連上的待遇真的不優啊

這薪水算蠻不錯的吧有很多診所ppf要40人以上才有我覺得應該不少診所正職比這低薪

APEN 因為這篇文章開戰

以兼職行情 六日來講 算中下

以台北行情來說不差

怎麼推文中的行情認知差異這麼大XD

但起碼寫得很清楚啊，總比一堆寫待遇優的好！

台北不缺醫生 薪水本來就高不起來

以新北來說可以了啦

台北也沒不缺啦，是薪資落差大雙北人口也多，薪資要自己去爭取有些剛畢業的醫師不一定知道行情有些病人數不多的診所連保障薪都沒有這類就比較不建議去，這薪水算合理的

保障薪真的有點低 但PPF 20人就能抽 100/人 蠻不錯的不過這種只徵週末的 通常要開高出行情才找得到人週末兼診ㄧ節沒有七八千根本就不想去

這樣的門診量 給這個數字不差啊 不過沒寫看診時間幾小時

家醫科不就都這個價位，甚至已經算不錯…慘我在皮膚科服務也是給一診5000，不過要40人以上才有PPF100,唯一好處是時段短（早午3，夜2），其實要算時薪比較準確

回32樓：午診 1430-1750，晚診 1830-2100

時間蠻短的耶 那這樣的薪水真的不錯

資訊都給的很清楚~給推

有新北平均水準阿，一樓在噓甚麼意思的0.0不過為何午診時間長，薪水還比較少? 3小時又20分/4300有點少

週六晚診來診量一般來說低於午診，因此晚診的保障要高一些。

推透明，希望徵才文都可以這樣另推薪水合理

其實還不錯吧？

這家老闆不錯，薪資透明，該給會給。只是目前沒正職缺

現在新人薪水就是這樣啊