代總醫師 po文
各位學弟妹大家好，我是今年度新光醫院的內科總醫師
在此來跟大家宣傳我們新光醫院, 歡迎大家加入我們內科!!
原本已經招收5位優秀的學弟妹,但是陸續有3位學弟妹因為個人因素無法前來,所以在這裡
招收3位住院醫師
[薪資福利] R1-R2平均每月稅前收入約「15萬」含薪資、加班費等，R1和R2年薪約180萬(
稅前,不含衛福部補助每年12萬)。
[休假]可安排半年一次休10天連假，放月初或月底，到職半年內就能放；過年年假5天(連
假)。
[loading] 病房跟主治醫師不跟床位，約8-10床，超過15床會找人cover
[值班] R1-2：6平2假或4平3假、R3：5平2假或3平3假，值班隔天PM off
[選科] 除免疫風溼科外都能訓練，不強迫選科
:[教學和考照] 近年內專通過率100%，考前可排14天溫書假，每週五還有教學餐會
最近幾年招生情況改善，目前科內人力有R5：2人、R4：3人、R3：6人、R2：5人、R1：5
人，NP每科都有1-3人，充足的人力讓大家有合理的loading、落實 PM off。至於年假、
特休假、溫書假，近年來都能放到。
以下是詳細說明：
1. 薪資部分：剛報到的第一個月除外(加班費在下個月發)，R1- R2 平均每月含薪資、加
班費等收入約
「15萬」，近三年R3-R5薪資均由內科部補足到每個月15萬。除了每月薪資收入以外，每
季有病歷達成獎金，每年還有年終獎金、三節獎金等等！
2. 休假部份，過年的年假，一定能連續放5天。休假: 上下半年各一次連休假，月初或月
底可排10天連假(8天加週六日)，總共約20天的休假(含特休假)，可以打聽近年來都放得
到！報到的前半年就可以休！會根據到職日決定休假長短.另外，內科住院醫師排班時還
可預約哪個週末不值班，返鄉可免請假。
3. 臨床loading：
:大內科的值班上限分別為R1: 8班、R2: 8班、R3: 7班。假日較多的月份會以兩平換一假
的方式略做調整。值班超過上限班數，超過由VS 或 fellow 均分。
內科值班區域以樓層分，共分三個區域，每區約70床。以目前的人力分布，R1大多數時間
會跟PGY一起值一般病房，受過兩個月ICU訓練後，才開始值ICU。ICU連同外圍每人最多只
要顧10床，超過會有人share。105年12月起，內科部規劃值班時間都會有NP或支援住院醫
師一起值班 (ICU平日小夜也有NP一起值班)，協助處理complaint、接新病人、minimal
invasive procedures(NG, Foley, ECG, ABG)等等。平日接new patient上限8床、假日接
new patient上限10-12床，以上均含心導管這類臨床路徑床。一旦接近上限，可以請總值
找人幫忙接。雖然接新病人的上限看起來很多床,但是因為值班有NP跟支援住院醫師幫忙
接病人,所以現在接到上限的機會不高
大夜原則上不入病人，但少數情況例外 (入隔離房、特等病房、國際醫療…) 值班隔天均
可PM off。住院醫師PM OFF由NP或R cover(視當時各人照顧床數適當調整)。
白天care床數: 因為有專科護理師的加入，讓每個R大多在8-10床，第15床起可以請其他
人分攤，絕對讓你有足夠的時間在照顧病人之餘充實自己。上手後五點準時下班絕對不是
難事，也能讓你有更有時間與家人、小孩、朋友相處。
4. 選科：
次專的選擇上，傳統熱門科名額都很足夠，一定可以擇己所愛。絕對尊重住院醫師個人意
願，絕對不會有規定必選某科的狀況發生！(再度聲明：必選某科的狀況已經是好幾年前
的事情了，絕對不會再發生)
5. 教學及考照：
新光雖是小廟，但training可以不用顧慮，近年內專的通過率都100%，不輸給鄰近的大廟
(考前還可安排14天的溫書假!!) 除了內科晨會和次專科教學，每週五中午還安排有便當
會議讓大家邊吃邊學習。固定課程之外，很多主治醫師很有教學熱忱，學長姐也都 nice
，只要肯問，必有收穫。另外也有安排論文寫作教學課程. 從107年8月開始, 有興趣論文
寫作的住院醫師都安排一位主治醫師進行論文教學, 並定期回報寫作進度, 以期讓各位在
住院醫師時就有論文發表. 目前已有住院醫師投稿review,case report等論文.
歡迎各位正在run PGY的學弟妹或者正在其他醫院服務的R1~R3來加入我們新光內科(再度
聲明：必選某科的狀況已經是好幾年前的事情了，絕對不會再發生)
有興趣我們內科的學弟妹歡迎站內信聯絡
或者撥打新光醫院電話（02）2833-2211轉分機 2031 找我們內科部助理陳佩翔姐姐，預
約面試時間，謝謝。