明天（12）就是醫師節，但有些醫師並不快樂。
台北市醫師職業工會秘書長廖郁雯與會員代表曾培琪、
立委范雲今上午在立院舉行記者會，指出有醫師控訴欲離職遭到南部某區域醫院
求償600萬天價違約金，認為醫師沒有法規保障契約，一旦簽下賣身契，就得承擔惡劣工作環境，否則將面臨巨額賠償金。
范雲與醫師工會提出兩訴求，呼籲衛福部應訂立辦法，落實受僱醫師、主治醫師契約基本
保障，消滅不平等違約金條款外，對於強硬以天價違約金脅迫醫師的醫療機構，政府不應
坐視不理，應嚴格監督其改善勞動條件。
依勞動部公告，私立醫院住院醫師於去年9月1日正式納入勞基法，不過僅保障到私立醫院
住院醫師，公立醫院住院醫師及主治醫師則被排除在外。
醫師工會會員A醫師，今以電話連線表示，他曾在民國102年起於南部某私立醫院擔任住院
醫師，並與醫院約定好，在訓練完成以後返回母院貢獻所學，不料去年7月返回母院後，
院方不僅未給予原先承諾的職缺，還安排極為繁重的工作，包含密集支援該體系其他醫院
、偏鄉醫院、衛生所的門急診業務，一週工時曾逾90小時外，並得日夜輪班，讓他身體出
現狀況，於9月下旬遞出辭呈。
雙週工時185小時 班表
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但當初契約中包含違約金條款，算起來賠償金竟高達600萬元，遠高於這幾年在該院所領
取的薪水，讓A醫師認為不符比例原則，相當不公平。
義大醫院 離職單
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曾培琪解釋，勞基法對離職違約金有嚴格規範，1至2個月月薪的違約金已經很高，但主治
醫師缺乏這項保障，一旦簽下契約，勞動待遇、工作內容就得隨人擺佈，導致與於前東家
「分手」時常得面臨天價求償。
范雲表示，衛福部已在「醫療法」中研擬醫師勞權專章草案，於去年4月送進行政院至今
已超過一年半以上，她呼籲行政院儘速將草案送進立法院審查並修法，才能夠從根本保障
醫師勞權。
義大醫院契約
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簽約真的要看仔細...白紙黑字才算數...
來源：三立新聞 https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=846355