※ 引述《Avandia ()》之銘言：
: : 當初系列文到現在一年多台積獲利成長50% 股價漲了150% 分紅多了35% 資本支出增
加5
: : 公司預估未來一年營收增長10%-15%持續五年 台積指引通常很老實 照預估五年後可
能?
: : 收3兆獲利1兆 到時候分的可能會更大方
: : 今年工程師五年年資年薪可能平均200-250
: : 這態勢現在碩畢進去五年有機會300
: : 今年擴招9000人 連四中都有機會了
: : 不過畢竟科技業競爭加大 後有美歐中半導體自主化 前有量子科技興起 穩定度還是
醫?
: : 占優 熬過young v 自由度和上限潛力還是醫學系占優 只是隨著台積興起 現在不用
高?
: : 歷也可以高薪了
: : 更新一下目前狀況 如果有錯也歡迎糾正
: 沒聽過 121拜登基 殺爆台股殺台積嗎
: 一群憨人整天看著台積電新聞自慰笑死
: 還以為台積電大股東賺大錢
: 就當作是裡面吃大鍋飯的50000名工程師賺大錢
: 裡面每個員工單位 廠區 職級 製成都不一樣是要怎麼比? 又不是每個都劉德英
: 一年兩三百萬? 你不要跟我說當上主治醫師沒這薪水... 更別說出來自己做的
: 你領不到這價錢 要不自己太懶實力不足
: 要馬待的醫院太爛或是科別太爛
: 要去問二類組的 80%都想來來念醫科 是考不考得上的問題
: 整天在那邊拿住院醫師的薪水跟科技業比是怎樣
: 騙高中生念二類?
: 就像做股票要看籌碼
: 看聯考分數就知道 大家心中其實都有底啦 ...
: 嘴巴罵歸罵 身體還是很老實的 高分大戶還是往醫科跑 這是無庸置疑的
醫院醫師是不是大輸LMD
我收入比我爸低一些
扣掉醫院幫結稅一堆扶養我要繳百分之30
我爸只要繳百分之5
醫院錢分下來還會扣掉院科基金
部長主任拿一些走
covid19採檢抽成不一定拿的到不過連V16都沒去反應了小V只能暗自吞下
防疫獎勵分發下來不知道怎么算？
我們單位夜班白班假日班時薪大致都一樣
而且我還上全夜大虧
同樣上班時數去區域醫院應該快50
在醫中硬是少好幾萬
唉