大家好(≧∀≦)ゞ♡
小社畜要來向大家工商兩則資訊！(灬ºωº灬)
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跨科支援防疫工作 訓練時數仍應採認
工會主張跨科支援防疫工作、訓練時數仍應採認
工會接獲會員反應，表示近期因為防疫工作增加，要被調派支援防疫篩檢，
或者科支援內科病房照顧，擔心影響到其(次)專科訓練時數，
因而耽擱後續取得(次)專科醫師資格的時程，也擔心醫療降載時期的醫療糾紛問題。
但上述相關問題，醫院端無法處理，各專科醫學會亦未給出明確回應，因而求助工會。
本會前(24)日已發函致衛福部及各專科醫學會，進行以下呼籲：
(1)凡支援防疫工作而未於原訂之科別或醫院受訓，應擴大且放寬採認住院醫師訓練時數，
避免影響後續晉升時程。
(2)針對疫情期間跨科支援防疫工作所引申之爭議，包含：如何避免衍生醫糾、支援醫師
工作權限等問題，則希望政府單位與學會有明確指導原則，方便訓練醫院執行。
https://i.imgur.com/tYSb0Wr.jpg
兵役、產假延遲專科醫師考試有解
懷孕的醫師常常會面臨一個問題，就是請產假、育嬰假會延遲專科醫師考試，
有時候看著同儕順利考完試、升遷，自己還得經過漫長的等待，
心裡總是會有那麼一點點不平衡的感覺。
如何讓職場環境友善生育？一直是工會關切的重點。
衛生福利部b2020.12.24發公文各專科醫學會,（參見：https://reurl.cc/noVZbD）
提醒各專科醫學會可參考外科醫學會的做法，
醫師如因兵役或產假等法規因素中斷訓練，只要是在四個月以內，還是可以去考試，
但考完之後必須補足訓練時數，才能領證書。
工會認為，這樣的做法值得肯定，不僅多了一點彈性、也維持了公平性。
衛福部也請各醫學會盡速研擬各項配套並納入甄審簡章， 工會也會持續關注、追蹤。