https://udn.com/news/story/122190/6329095
獨／ 指揮中心調整專責病房護病比 護理師恐爆發離職潮
新冠疫情緊繃，醫療量能恐在崩潰邊緣。指揮中心昨正式發函至地方衛生局，要求專責病
房護理人力配置，由各醫院自行彈性調整，但不得高於「醫療機構設置標準」關於護病比
規定，也就是說，指揮中心將專責病房護病比由1:5，正式調整為醫學中心1:9，區域醫院
1:12、地區醫院1:15。台灣護師醫療產業工會表示，「真的太過分了，不把護理師當人」
，不排除號召護理師上街抗議。
台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳說，護理人員面對疫情及照護病患工作，內心十分焦
慮，許多護理人員確診後被要求回到醫院照顧確診者，甚至有醫院要求新進護理人員到職
僅2至3天，在未充分2周訓練下，就直接照顧確診病人，或有護理人員希望醫院提供N95口
罩，降低感染風險，但醫院卻未提供，甚至要求護理人員重複使用。
據統計，全國領有護理執照達30萬人，登記執業18萬人，今年1月執業率為59.7%，五月降
至59.1%。陳玉鳳說，護理人員在如此環境下工作，已出現大量離職潮，相信六月執業率
還會下降。專責病房護理師照顧患者需穿著全套隔離衣，如今指揮中心調整專責病房護病
比，延長護理師照顧病人時間，長時間在全身悶熱的情形下工作，「真的太過分了，不把
護理師當人」，預見護理師將爆發大量離職潮。
陳玉鳳說，如去年疫情嚴重時，確診人數為8925人，但現在確診人數已高達101萬2383人
，等於一名護理師工作量比去年增加3到5倍，「這樣誰受得了？」呼籲政府應補助護理師
津貼，或要求醫院加發加班放留住人力，避免醫療量能崩盤。
此外，該公文也指出，目前兒科確診人數多，各醫院應妥善規劃照人力，兒科醫護人力應
回歸照護院內兒童重症者為原則。另針對急診的醫護人力應維持在急診服務處理急重症病
人，如設有急門診的採檢或防疫門診者，也請安排由其他科別的醫師人力協助，維持處理
急重症量能，保障急重症病人就醫權利。最後，設有產科醫院應建立新冠病毒確診孕婦綠
色醫療通道及收治病房，並訂定相關處置及收治流程。
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心得: 台灣哪裡有醫療能量不夠的問題?
人力不夠就只要提高醫護比就好了
看看有沒有哪幾個有醫護背景的立委會出來講話?