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報考人數砍半 感染科人力恐清零
中時新聞網
12月18日04:10 ‧ 陳人齊／台北報導
全球新冠疫情進入下半場，但根據台灣感染症醫學會統計，我國感染科專科醫師的報考人數
逐年下滑，從2010年的46位到2021年僅剩20位醫師報考，許多醫學中心甚至一年新進不到一
位醫師接受感染專科訓練，如未積極改善相關制度，將來恐面臨後繼無人的防疫危機。三軍
總醫院副院長、感染科主治醫師張峰義指出，台灣感染症專科醫師每年人力需求雖不斷上升
，但報考人數卻逐年下降，最近幾年都只有20多位醫師報考，但未來5至10年平均屆退的感
染科醫師每年卻有12至29位，如政府不積極設法吸引醫師投入感染科，感染症專科醫師很可
能在未來數年內「清零」。
感染科醫師在這次新冠疫情中扮演重要角色，平時除了看診、篩檢、照護專責病房的病人之
外，也得負責醫院內的感染控制及抗生素管理。但張峰義說，雖然感染科醫師在醫院內很重
要，卻有許多貢獻看不到，例如執行感染控制、抗生素管理等任務時，就因沒有健保給付導
致績效經常是負的。
張峰義表示，在新冠疫情之下，國內一名感染科醫師平均要照護30名病患，工作內容包含臨
床治療、病毒來源追蹤、防疫工作制定等，忙碌程度與報酬計算不成正比，因此讓許多新銳
醫師望之卻步。
台灣感染症醫學會祕書長黃建賢指出，根據南韓研究顯示，醫院若要成功執行感染管制的最
低人力配比，至少要每百床1.2人，但若以此估算，我國至少要有1113位感染科醫師才夠，
但111年資料顯示，感染專科醫師僅771人，人力缺口超過3成。
且感染科醫師在國內醫療體系中也有分布不均的問題，黃建賢表示，依照疾管署訂定之「11
0年度醫院感染管制查核基準及評分說明」，500床以上醫院感染管制人力至少要有1人，即
便標準比南韓研究還低，仍有34.2％的區域醫院無法達標，恐釀下一波疫情的感染管控危機
。
心得：
感染科的涵蓋範圍很大
除了臨床還要行政跟研究
普遍pay都在內科界敬陪末座QQ

感染科這種必要科，人越少賺越飽吧

待遇普通外 現在要忙各種行政 病人也常常收到爛的 哪天又有新興傳染病又是第一線

想要吸引人力投入，提高薪資福利啊！講幹話有屁用

很被需要 人力又稀缺 這樣薪水竟然還會低?

沒差啊，強制公費生走感染科就解決了，選我正解

唯一推薦廣設公費感染醫學系

不提高待遇沒人去活該啊？

公費感染科開下去還怕沒人

我也覺得很奇怪醫師這種專業度高的行情薪水越來越低

就沒什麼錢途

因為健保只要便宜的醫師，什麼醫療品質都是他們自己喊爽的用的醫材越來越爛也沒人在乎，只要便宜就好人力也是

還有各種重症醫師....qQ

精神科三本柱屌打感染科專家 幹嘛還需要感專?

已經嚴重到這個地步了嗎

醫界如果沒人想做 最後可能會變成護理、藥師來…

健保:除了給錢其他都可以給 各位醫奴大家快上阿這就是健保最垃圾的地方

另一個問題是師資嚴重斷層，各科都是，現行制度再過個幾年會連各位去醫院看病都提心吊膽

健保:除了給錢其他都可以給行政跟研究沒績效

感覺跌停板買入？

比整外還稀有 想必pay....什麼不到1/10？

但其實同屆的真的沒聽說有人立志要走感染科你他媽要處理愛滋病的病人，然後動不動就有一堆傳染病，給那種死人薪水，可憐哪

某大老不是聲稱急診給內科醫師看就好，感染科每個內科都要會看XD這才是全人醫療

沒有從健保那邊多申請點數，老闆不會給高薪的

感染科去當，官的比較多

對感染科印象只有十多年前貴院實習時meeting廠商便當比其他科高級，成績好的搶著想跟王任賢的team(畢竟那時大家對他印象只有學校上課時及節目上風流倜儻的形象)

可憐啊越看越可憐

沒有自費跟侵入式操作，也沒有慢性病人海穩定舊客，純開藥要給高也很難啊

醫學會夠力點納入評鑑必要條件就馬上翻身惹～選我正解

健保德政

需要paper才可以考試的限制取消，不用寫paper就可以拿次專就會多人了

不過長官不給你高薪，可以用黑暗兵法從別的地方拿

沒人就給其他內科的做，不行？

因為健保跟病人care服務業態度跟錢，看不懂品質啊而且HIV病人，通常不是讓人有成就感的病人

可是感染科門診很有趣耶

評鑑伺候就好 給錢幹嘛 XD

team可以按成績選? 可以搶?

當醫師真可憐，還不如當獸醫

獸醫真的猛 看1個頂我10個

說人越少賺越飽的什麼科說一下 想害

感染科實在慘