有1-5的就是爽缺
但逐項遞減，就越來越屎
沒有關係就接主管職的要先看清楚有多屎
※ 引述《Freighter (貨輪)》之銘言：
: ※ 引述《Avandia ()》之銘言：
: : 接主管職有些可能是靠爸靠媽靠關係
: : 然而也有一些是為了評鑑或是人家不想做的爛缺 形同天上掉下來的鳥屎
: : 接也不是 不接也不是
: : 但不管怎麼說 接下主管職就是
: : 距離醫院權力核心再更進一步
: : 當然也能理解就算你能夠晉升與一群管理階層們開會
: : 也不代表你能一步登天
: : 但最起碼你周遭所接觸到的 聽到看到的(八卦?)肯定跟原來單純走臨床是不一樣的
: : 且主管加給 主管該有的福利 肯定還是比單純做臨床醫師多的
: : 然而這時就會想
: : 如果我把開一堆鳥會 處理一堆鳥行政事務 參加一堆應酬
: : 接一堆廠商 院長 科內主管們的電話 還有最複雜"管人"這些事 的心力跟時間
: : 全部拿去臨床工作 好好地專注在賺錢
: : 是否比起做主管更有意義呢?
: : 想聽聽版上有沒有人有在醫院接主管職的心得
: 如果滿足這幾個條件，當主管是蠻不錯的
: 1.擁有一個資深且能力強的科秘書做各種評鑑，然後有一個專任或和它科共用的
: 助理做專科醫師訓練醫院評鑑。
資深能力強的科秘也不是留給你用，共用助理就是被共用出去而已
: 2.底下的主治醫師們比你資淺3-4屆，年輕主治醫師若是你菜鳥主治醫師時期的學
: 生尤佳，有革命情感...然後科裡的老將們不要太計較或太難搞。
資淺關係好的你敢凹多少能凹多久？
老的不留屎給你善後就阿彌陀佛了，人家還沒真的跟你計較難搞？
: 3.擁有一個和你地位對等的學校合作副教授或助理教授(教授通常沒升等壓力了，
: 不推)，若你底下有一個博士後更好。
有頂大副教授+博後+再加研究生還有助理不是更好？ (反串)
: 4.允許你升幾個任務編組的缺，給年輕主治醫師做不用錢的行政工作，這點很重要
: ，工作要能夠發包下去。
就是給年輕主治(你)不用錢的行政了，你還想發包給誰？
: 5.其他非醫師同科職類，請醫院讓你每種專業立一個leader，讓他們自己管理，彼此
: 制衡。
各職類的網內互打、網外免費，再多冠個leader、組長、副主任，那不就更buff上去了
幫科內醫師善後還不夠，再多幫忙超渡各職類同仁？
: 防禦型：公部門計劃要懂技巧性推辭。
既然要推了那幹嘛接？
: 進取型：積極弄些SNQ，積極讓老闆來記者會講話，積極接公部門計劃。
先踮踮自己時間多少、斤兩多少、人馬多少，
搞認證、評鑑、SNQ，作文能力要強、PPT編輯要美
最好有很炫的管理套數(PDCA、ESG)，或找到大老加持灌頂
搞研究要自己算好IRB每年時數，要熟IRB流程，自己要管理好一切
計畫也不會給很多錢，拿到錢也要想好怎樣還paper抵債的
總結
雖然任務型主管是不會有什麼福利，加給是看老闆給，值不值得就看個人
年輕主治有機會接行政還是鼓勵一下
畢竟心力時間投入在臨床工作上也未必真能賺到錢
不如接點任務、了解一下醫院管理階層注重的事情、營運方向等等
底層見聞有限，往上看醫院風向，順著潮流跟著風
有機會認識其他單位人(長官)、事(做什麼)和發展
假設做這個公差又是醫院內唯一的時候，
其實一回生二回熟
做個幾年有時候上面長官主管換來換去，可以講得頭頭是道、上面也就聽你講了
在大醫院年輕主治很難不被上面凹行政
不如就正面迎戰、正向思維了 (握拳)
: ※ 編輯: Freighter (1.34.89.150 臺灣), 03/02/2023 20:58:24
: 推 elfish123: 好奇SNQ實際帶來的效益 03/02 22:32
: 志在參加，但若有斬獲，長官大有面子，重要性+10。
: 先確定有餘力再做，否則會被下面的人給ox...
: 推 v225522: 你真的很懂！推推！第一點對科內穩健發展很重要 03/03 05:44
: 真的，不把自己搞死的第一要件
: 推 nnsc: 非常理想的配置組合，就有如李世民有凌煙閣功臣們一樣有文 03/03 06:19
: → nnsc: 有武，只是您也要有匹配這樣陣容的能力魅力啊，現在又有誰 03/03 06:19
: → nnsc: 能像南部那個換肝王那樣 03/03 06:19
: 這是理想狀態囉，但若沒有那種魅力，
: 底下年輕戰將和你年齡再拉大點，然後同輩或老將們怪聲仔不要太多，
: 科務推動就會順利很多，人也好管很多。
: 推 nnsc: 然後SNQ前一陣子才去領到，只要有報名稍做準備幾乎都可以拿 03/03 06:21
: → nnsc: 到標章，但要得獎還是要有大量人力物力投入才行 03/03 06:21
: 推 mitntu: 讚 巷子內的 03/03 09:13
: 推 Linezolid: 工作必須發包出去XD 03/03 23:19
: 推 skittles: 這些條件要達成是不是滿困難的? 敝人工作的部門，看起 03/03 23:59
: → skittles: 來只勉強符合一項 03/03 23:59
: 1、3還好，4要用力爭取，2看運氣、5看科屬性。
: 推 kikichichi77: SNQ 認證標章在醫中沒什麼大不了，要做要拿前三名 03/05 02:34
: → kikichichi77: 比較有意義，第三名大概代表台灣第一，第二是亞洲， 03/05 02:34
: → kikichichi77: 第一是國際… 03/05 02:34
: 所以我說志在參加囉，在長官面前一定有差，
: 你其他事情要資源比較容易。
: ※ 編輯: Freighter (1.34.89.150 臺灣), 03/05/2023 11:33:41
: → Best5566: 還有住院醫師啊 03/05 12:22
: 推 nnsc: SNQ醫中要拿銅獎不難，要金獎得經營數十年的世界領先地位才 03/05 19:42
: → nnsc: 行，統計過金獎拿最多的是長庚體系，臺大北榮還被拉開一段距 03/05 19:42
: → nnsc: 離，今年的金獎還是搞罕病的臺大基因醫學部，只有不多的病 03/05 19:42
: → nnsc: 例但是也搞了快二十年今年才出手報名。那個高長換肝林口顱顏 03/05 19:42
: → nnsc: 都是世界有名聲的 03/05 19:42
: 推 aimlin: snq不是一堆健康食品花錢認證那個？ 03/06 18:05
: 推 aimlin: 健康食品是有付錢就有啦，醫療服務不知 03/06 18:07
: 推 aimlin: 一家國內私人機構來評鑑是不是世界級？ 03/06 18:09