不講幹話的話 我覺得現行制度如果要做調整 薪水面其實不太需要期待 大環境健保就是那個死樣子 政策面如果要吸引人 我覺得就直接一點 以後出個兒科pgy計畫
第一年就兒科組 就9個月兒科（含兒急）1內 1外 1婦 後面兩年 全部都fix兒科 也要顧ICU 沒有自選 一畢業 三年就能拿專 這樣其實誘因就蠻大的 別人R1 剛結束 你已經可以出來給人請了 而且也沒有undertrained 的問題 又填充了人力缺口

這真的無解，少子化很多人看戲，實際上就是刀房病房一個個關掉，醫師夠啊沒護理師開不起來，我想young V會很有感，整體移民政策和人口政策沒吸引力整個內需產業就只是會走下坡

只好過兒專送護理師執照了（支離破碎的發言

無解啦 pgy 值班根本不能用啊！什麼都不會能幹嘛？

可以給每個新生兒父母簽DNR支持台灣不止少子化更要亡子化

就兒科併入大內科啊 這樣值班人力總應該夠了吧反正內科出去開業也是小朋友都有看

不能併入大內 照顧品質差很多應該是兒科學會自己要減 哪些規模小的醫院要刪掉兒科保留超級醫中 人力集中有效運用很多NICU 有人值班 但是沒病人…值班也沒錢該棄的點就要棄…

人力不足 不也是品質下降嗎? 結果還不是一樣

解決值班人力而已 因為一拿到專就去診所或醫美了

不一樣 沒兵就沒將

就區域聯防阿，兒急已經有些地方這樣做了，重症遲早也要

可以衰退 但不能是因為自己的關係才衰退

這樣只會吸引更多計畫好三年就落跑的人吧？到頭來你還是只有三年人力可以用啊。

你的意思是三年就可以出走不用值班嗎

兒科都跑去診所，還不一定是兒科診所，最大宗的搞不好是醫美診所、一般科看慢病、ENT這種…急重症用健保這種點值來計算本來就莫名其妙…

都少子化了，兒科病房有需要這麼多嗎？

不然小兒重症次專訓後保證任用三年，三年內保障30萬加每年一至兩張2330股票好了....

那要不要直接保障100萬

拿掉icu的部分兒科馬上起飛

笑爛！看看大佬們？小孩什麼科？

少子化病人變少 有些訓練醫院病人超級少 R VS比病人多XD 也接過很多轉診來的鬼故事 反正後果全民一起擔我們自己知道真的有事該找誰 該去哪

集中在醫中 其他小醫院名額收起來不然就真的沒病人在那邊賠錢要健保整個大改完全不可能 太多要改了 哪輪得到兒科

醫界萬惡之源：一健保二大佬三不倒不會好

其實醫中跟大學附醫有兒科就夠了，市區基本上都在10分鐘路程內

這樣的大佬思維意義嗎？

別人的小孩死不完，自己兒子當波牙叫別人走兒科

推薦訂4年 這樣就是下一任的事

家醫兒科合併如何

沒病人在那邊賠錢 ?因為住院嗎?還是門診少?家醫兒科合併如何?(學弟家醫科在兒科診所做10年~

你在說什麼兒科重症新生兒，家醫科會？？？

當年pgy宣稱是為了讓大家有做全科醫師的能力'分組''pgy'本身就是個自相矛盾的政策

呵呵 全科值班的能力吧 笑死老V聽到要值班都氣到彈出來