跟大家分享一下我的觀察，
雖然搞不清楚事情來龍去脈，
但有蒐集到的雙方論述與情報。
A當事人：
1.
看IG跟很多同事相處的都不錯，感覺人緣很好
2.
糾紛後升主任
3.
PTT被鬧後才反擊
4.
看起來很陽光的類型，這種人好像比較不會雞腸鳥肚搞事，但被惹毛也很剽悍（？）
B當事人：
1.
糾紛後離職（據說是不續聘）
2.
主動先來PTT鬧，可能想黑人或討拍，但故事的敘述能力很糟，糟到低於正常水準。
3.
看判決書內容，還有回應避重就輕，感覺是真的不太會傳統插管
4.
即便是雙人插管，也是兩位醫師協同，找NP協同似乎有爭議（？）
5.
被告妨害自由無關排班，是拿手機對同事錄影，還擋著不讓人離開護理站（雖然是根據A
當事人的指控，但這樣的說詞非常合情合理，另一位當事人也沒有否認）
以上就讓大家自己判斷嚕~