Re: [閒聊] 米摳遊是不是很會搶玩家錢錢?

作者: astala1545 ((阿斯))   2022-02-15 13:17:32
※ 引述《tw00111610 (月朧)》之銘言:
: 我不是想黑老米 但策畫有些操作真心看不懂
: 主要是在誘導性消費這塊
: 我猜想不少人被崩三荼毒過 所以在原神這發現有些不對勁反應才變大
當個一日米衛兵好了
我是認為, 以養成遊戲來說, 會這樣來吸引玩家消費無可厚非吧?
要在營收和玩家體驗之間取得最佳解, 我看是不太可能
尤其是 無課, 微課玩家, 只有自己調適心態比較好
試想想, 如果大課長的體驗跟無課的一樣, 大課長還會繼續大課嗎?
至於這篇提到的崩三深淵和戰場, 我自己是82級
深淵拿滿基本獎勵的100水和每次保級240水晶而已 (苦痛II)
往世樂土每周500水, 用的是理之律者過130難度
戰場拿次數獎勵, 排名隨便, 有時候物理全部打不過就不打
月卡和大月卡都懶得課了
我想說的是, 既然都沒花錢了, 就不需要競爭心態, 看看故事享受女乳神的乳搖即可
不要想著什麼女乳神都要, 像我只用薪炎律者和理之律者, 其他都隨便用
缺的武器和聖痕一大堆, 也沒關係
而且最近兩個版本, 米哈遊開始送新聖痕, 連新的S級女乳神都送了
我想, 這也算是對無課玩家很不錯的補強了吧
換到原神也是差不多
如果什麼都要, 但什麼都不課的話, 建議換遊戲比較快
無課不是罪,但無課要跟大課長一樣體驗的話
如果有一天你也成了大課長, 你會怎麼看?
作者: AUGnebulaUGA (去氧腺嘌呤核苷酸三磷酸)   2022-02-15 13:28:00
無課只抽老婆(裝備不抽或隨緣),大小月卡願意待在紅蓮不強求寂滅,超重課不缺錢抽好抽滿,最舒服的就這三種吧,其他不上不下的心態調適不過來當然很難受
作者: astala1545 ((阿斯))   2022-02-15 13:35:00
我是覺得玩家心態不能是 送福利我應該,課金我不願我無論任何天氣環境都用薪炎律者硬過的,分數比別人低那也沒辦法, 反正獎勵就少一點,也不是完全沒有
作者: peter080808 (peter)   2022-02-15 13:48:00
但原神不一樣了 原神覆蓋率太廣 應該要讓更多新玩家加入更進一步提升人氣賣周邊版權課金搞到後面強度和關卡只花小錢2000 3000的玩不下去對長久經營IP不是好事
作者: AUGnebulaUGA (去氧腺嘌呤核苷酸三磷酸)   2022-02-15 13:55:00
知易行難吧,也只能嘴巴講講看有多少人能聽進去。罵一罵退坑倒也是皆大歡喜,玩家不用繼續被折磨,米哈遊也收穫了原本不應得的課金量。原神就更不用說了吧,無課只抽喜歡的老婆不夠的等復刻,大小月卡首儲(應該夠吧不清楚?)全圖鑒或補老婆專武命座,超重課課好課滿競速pvp。無課玩一段時間就算9999不行9996總可以了吧,怪物膨脹歸膨脹我是完全感覺不出不花錢就玩不下去的趨勢,深淵再打少一點也沒虧多少
作者: Yadsmood (反轉衝動)   2022-02-15 14:17:00
優秀的遊戲機制是 你不課 要花更多時間更多精力去拿報酬崩3的機制是 你不課 說好聽點是可以鹹魚說難聽點是被迫鹹魚
作者: nadleeh (什麼都不是了)   2022-02-15 14:18:00
感覺還是一開始定價高了
作者: Yadsmood (反轉衝動)   2022-02-15 14:18:00
這兩者本身的方向是完全相反的
作者: peter080808 (peter)   2022-02-15 14:21:00
原神角色貴 但用四星角還是玩得下去吧…
作者: Necomimi (貓耳朵)   2022-02-15 14:26:00
其實有點好奇如果把崩三的深淵制度搬進原神會怎麼樣遊玩方式內容不變 但多了分區榜單和不同等級的獎勵
作者: AUGnebulaUGA (去氧腺嘌呤核苷酸三磷酸)   2022-02-15 14:35:00
照Y大的標準那崩三確實不行,但原神可就完美符合了
作者: Yadsmood (反轉衝動)   2022-02-15 14:36:00
這才是正確的方向 有錢人沒閒 沒錢人有閒結果崩三讓有錢人肝死 沒錢人沒事做
作者: AUGnebulaUGA (去氧腺嘌呤核苷酸三磷酸)   2022-02-15 14:37:00
但你所謂“優秀的遊戲機制”最典型的不就是活動角
作者: Fino5566 (星星芝我心)   2022-02-15 14:37:00
麥鬧啊啦 崩3是沒抽不用玩
作者: Fino5566 (星星芝我心)   2022-02-15 14:38:00
武器聖痕全殘 樂土你連角色都開不了
作者: AUGnebulaUGA (去氧腺嘌呤核苷酸三磷酸)   2022-02-15 14:39:00
我倒覺得這種模式最爛了,擺明不課就要浪費你時間,玩遊戲變像在上班,為了衝課金量通常還會把需要的周回數拉高崩三原神如果變這種刷刷刷遊戲那我還是早點跑好了
作者: Yadsmood (反轉衝動)   2022-02-15 14:42:00
用啥方式吸錢只是方向 倍角啥的是實際做法崩3是直接把刷刷刷這條路堵死 讓你連刷的機會都沒
作者: AUGnebulaUGA (去氧腺嘌呤核苷酸三磷酸)   2022-02-15 14:45:00
但我不希望他開刷刷刷浪費我時間
作者: Yadsmood (反轉衝動)   2022-02-15 14:45:00
所以你支持這種作法呀 但為什麼要堵死呢?
作者: AUGnebulaUGA (去氧腺嘌呤核苷酸三磷酸)   2022-02-15 14:46:00
我只是想說機制就是機制,喜歡不喜歡很正常,我上面說爛也只是我個人體驗,不妨礙你覺得體驗很好,但要說某種機制就是客觀上的優秀大可不必
作者: Yadsmood (反轉衝動)   2022-02-15 14:47:00
也是 應該也會有人覺得天堂之類的機制才優秀
作者: majx0404 (等生命中的一個人)   2022-02-15 14:47:00
現在米摳遊加速課金是小中課玩家最慘,像5.5出雙s,美其名說白送,實際上就是在噁心玩家。理由是:1.除了畢業原本的s還要另外湊水晶畢業第2個,這部分幾乎只能氪金 2.以往抽畢業的s角加速掉價,被淘汰的速度更快 3.硬出雙s但米摳遊沒足夠人力,結果就是2個s角品質都不如以往(天元跟星塔比不過星錨跟迷迭)更別說原本大鴨鴨疑似可肝sp角被改成氪金角色
作者: AUGnebulaUGA (去氧腺嘌呤核苷酸三磷酸)   2022-02-15 14:50:00
像雷律出來連續大招理論上可以用磨的打穿所有深淵關卡,但一場至少打半小時,如果是這種用時間精力獲得所有獎勵的方法我是真的不能接受啦,不過這是他設計失誤雖然該改但該有的補償要有
作者: Yadsmood (反轉衝動)   2022-02-15 14:52:00
先別說你接不接受 米忽悠肯定不接受山吹無限激光被砍就是最好的例子
作者: majx0404 (等生命中的一個人)   2022-02-15 14:53:00
米摳遊現在問題就是:明明就不是不氪,你還一直要我氪更多
作者: AUGnebulaUGA (去氧腺嘌呤核苷酸三磷酸)   2022-02-15 14:55:00
小中課真的慘,建議轉月卡或無課別慣著他
作者: nadleeh (什麼都不是了)   2022-02-15 14:57:00
玩過的手遊中好像大部分都是中氪體驗最差
作者: walter741225 (瓦特)   2022-02-15 14:58:00
因為小中課比不過歐洲人不對 應該是 非洲人小中課比不過歐洲人
作者: AkoZeroTwo (AkoZeroTwo)   2022-02-15 15:01:00
每次看到很歐的月卡仔在談論規劃水晶都很白眼,聖痕都不會歪當然好規劃zz
作者: AUGnebulaUGA (去氧腺嘌呤核苷酸三磷酸)   2022-02-15 15:03:00
我都用裝備擴充補給在規劃的,保底多少就多少不會超出預算
作者: astala1545 ((阿斯))   2022-02-15 15:09:00
我都只抽有擴充精準和累消回饋或補給半價的千萬別抽那個十抽火力補給NEW, 根本垃圾中的垃圾
作者: AkoZeroTwo (AkoZeroTwo)   2022-02-15 15:12:00
火力補給是給你補關鍵部位or+10攻 你是不是搞錯了什麼
作者: AUGnebulaUGA (去氧腺嘌呤核苷酸三磷酸)   2022-02-15 15:18:00
定位不同吧,對原po這種東缺西缺的就是浪費水晶,我這種偶爾有在畢業角色但不完整的價值就超高,來多少抽多少,對那種裝備出來就馬上畢業的也就一個沒用的池子
作者: majx0404 (等生命中的一個人)   2022-02-15 15:28:00
這次火力補給第一次出軒轅劍,對我來說必補
作者: Thide (Thide)   2022-02-15 17:56:00
認同推個,群組還是有無課紅蓮7%的歡樂玩家。而個人課了不少,無法體會他們的感受。但說真的,如果追求的是可農/公平競爭之類的要素,打從一開始就選錯遊戲了更何況那些大佬每次改版都好幾單在課,除了排名在你上面之外,遊戲內的收益根本沒多多少。
作者: libertier (自由人)   2022-02-15 18:07:00
有錢課六萬的身上不會只有六萬阿 通常啦
作者: astala1545 ((阿斯))   2022-02-15 18:26:00
非常歡迎課長課金XD 只是我認為沒有逼課問題

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com