推文和回文都沒搔到癢處，
　　在美國業界
　　尤其像女老闆這種年輕有創意卻不懂經營的業主，
　　如果搭配一個老練的CEO
　　通常會被架空
　　到最後
　　以股權來看　
　　公司就算還是自己的
　　業績也大為成長
　　但經營方向老早是別人的
　　而且過了幾年
　　CEO還會引入新的投資者
　　徹底把開創者股權佔比變為少數
　　所以
　　更換CEO的下場都差不多
也因而
　　老實習生以多年業界經驗
　　才會希望女老闆不要輕易交出經營權　　　
　　　

這是一個方向，原本推文最後一個意見也是另一個方向

謝謝您提供這個觀點 這也是原本我想知道的:)不過就如一樓說的 原本那篇最後一位推文者是從電影角度解析 感覺您的見解是商周版 推文那個是奧修版:D