辦公室大狂殺：裁員時沒人跟你客氣
THE BELKO EXPERIMENT
有一點點雷，但不影響觀影
網頁好讀版：http://www.2ndnote.com/archives/349
大綱簡單，看完預告就懂。這真的是「裁員」的字面體現，表現得血肉模糊、
肚破腸流的。（對血腥不適者，還是等HBO打碼版吧）
原想下班後看個驚悚片能舒壓，結果腦壓更高。除了強烈視覺，陷入死胡同（
絕對逃不了，要活就得殺人）的情緒也沉重。從大樓閉鎖起，整個氣氛堆疊得
很好，很壓迫。
如此「想活？就照規則殺人吧」的設定，太多作品玩過，例如耳熟能詳的《大
逃殺》、《饑餓遊戲》等等。或者像密室生存遊戲，也有《奪魂鋸》、《異次
元殺陣》。但它加入新的設定：日常熟悉的、現代的、大型密閉空間，和最特
別的「權力關係」。
職場，就是上述特質的總和。（而且真喜歡辦公文具都成了武器的設定）
非得選出三十個人該死，怎麼挑？抽籤？才不，有權力關係，票票不同等啊。
於是年紀、資歷、平常是否有人緣、討不討主事者歡心，都是考量重點。
神一般的實驗設計者（其實是編劇）假設人都有私心，只是底線不一樣。當劇
情理所當然的讓人顧慮起「我還有家人啊！」也呼應職場現實：誰跟你朋友啊！
能相安無事的下班才是重點，團購、八卦都是假的，真有難關時，撕破臉（還
真破了）都可以，尤其愈是位高權重者，本來就經歷許多考驗、也不易與大家
交好。
而角色一句（大意）：「早在簽下合約時，就等於任憑公司處置了。」一針見
血，多少人會讀清合約？讀了又會反應什麼嗎？多數人並不會，都隨意賣身。
又說：「我不知道我們這一年來都在做什麼。」即使公司方向不明，多數人還
是跟著走。
向來好奇這類社會或人性實驗，但最好的實踐場域還是在故事裡。搬到現實，
如著名的史丹佛監獄實驗、納粹集中營的實驗，都是人道悲劇。（然後就有了
電影《叛獄風雲》、《惡魔教室》）這也是這類驚悚片，最強悍之處——踩在
人性暗面。
電影留了伏筆，是本片的一點不滿足，但同時也是佈下了期待。